一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

　　1.不具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系特征的是( C )

　　A.勞動(dòng)關(guān)系是在社會勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系

　　B.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　C.勞動(dòng)關(guān)系雙方是平等的，不具有從屬性

　　D.勞動(dòng)關(guān)系一方勞動(dòng)者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

　　2.《人民共和國勞動(dòng)法》立法的直接目的是( D )

　　A.保護(hù)工人的合法權(quán)益

　　B.保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益

　　C.保護(hù)公民的合法權(quán)益

　　D.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　3.用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查，保存時(shí)間是( C )

　　A.6個(gè)月以上

　　B.1年以上

　　C.2年以上

　　D.3年以上

　　4.實(shí)行不定時(shí)工作制的人員有( D )

　　A.醫(yī)務(wù)人員

　　B.鍋爐工

　　C.廚師

　　D.推銷人員

　　5.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在合同中約定( B )

　　A.保守經(jīng)營者一切活動(dòng)的信息資料秘密

　　B.保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)

　　C.保守用人單位支付工資標(biāo)準(zhǔn)的秘密

　　D.保守用人單位職工名冊的秘密

　　6.我國勞動(dòng)法對孕期女職工進(jìn)行特殊保護(hù)，其中規(guī)定不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的女職工須是( C )

　　A.懷孕5個(gè)月以上

　　B.懷孕6個(gè)月以上

　　C.懷孕7個(gè)月以上

　　D.懷孕8個(gè)月以上

　　7.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，訂立書面勞動(dòng)合同的期限是自用工之日起( C )

　　A.十天內(nèi)

　　B.十五天內(nèi)

　　C.一個(gè)月內(nèi)

　　D.一年內(nèi)

　　8.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以按照以下哪種方式解除勞動(dòng)合同?( D )

　　A.與勞動(dòng)者協(xié)商后解除

　　B.提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

　　C.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除

　　D.無須提前通知，可以即行解除

　　9.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付( C )

　　A.賠償金

　　B.補(bǔ)償金

　　C.違約金

　　D.損失費(fèi)

　　10.勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿多長時(shí)間以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?( B )

　　A.8年

　　B.10年

　　C.12年

　　D.15年

　　11.根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到多少以上職工的同意?( D )

　　A.五分之一職工人數(shù)

　　B.四分之一職工人數(shù)

　　C.三分之一職工人數(shù)

　　D.半數(shù)職工人數(shù)

　　12.傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)當(dāng)遵循的原則是( B )

　　A.過錯(cuò)責(zé)任原則

　　B.無過錯(cuò)責(zé)任原則

　　C.公平責(zé)任原則

　　D.以過錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充

　　13.集體合同生效于( D )

　　A.雙方首席代表簽字之日

　　B.勞動(dòng)保障行政部門辦理登記手續(xù)之日

　　C.雙方收到勞動(dòng)行政管理部門審查意見書之日

　　D.勞動(dòng)行政管理部門自收到集體合同文件之日起15日內(nèi)未提出異議的

　　14.以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁時(shí)效的表述，錯(cuò)誤的是( D )

　　A.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年

　　B.仲裁時(shí)效期間有中斷和中止情形

　　C.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

　　D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年

　　15.王某與某全資企業(yè)了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同中約定了王某的試用期，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該試用期最長為( B )

　　A.不得超過三個(gè)月

　　B.不得超過六個(gè)月

　　C.不得超過九個(gè)月

　　D.不得超過一年

　　更多自考筆記串講、復(fù)習(xí)資料請進(jìn)華課網(wǎng)校自考頻道獲取…………

【>>> 自考資料包點(diǎn)擊領(lǐng)取 <<<】

　　在線做題：華課網(wǎng)校高等教育自學(xué)考試�？碱}庫預(yù)測考點(diǎn)考題，章節(jié)練習(xí)題、模擬練習(xí)題、歷年真題、自由組卷、專業(yè)答疑，全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道　

◀ 掃一掃，刷題搶分 ▶
高頻易錯(cuò)考點(diǎn)卷 ▶				◀ 章節(jié)模擬測試卷
全真�？碱A(yù)測卷 ▶				◀ 歷年真題解析卷
強(qiáng)化鞏固習(xí)題卷 ▶				◀ 考前沖刺提分卷

點(diǎn)擊領(lǐng)取

　　點(diǎn)擊上方按鈕進(jìn)行下載領(lǐng)取↑↑↑

　　不知道如何備考？從何下手？考試科目太多？臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，華課網(wǎng)校校開通了自學(xué)考試全科VIP班，讓學(xué)員選擇自己想要的科目自考全科VIP班 各科精講+黑科技焚題庫+考前模擬試題+導(dǎo)師課程隨您挑選 助力自考！