自學(xué)考試《組織行為學(xué)》章節(jié)試題及答案：第3章

　　一、單項選擇

　　1、下列不屬于對情感承諾培養(yǎng)的選項是：( B )

　　A 招聘甄選合適的員工 B 員工不斷學(xué)習(xí)增強自身素質(zhì) C 內(nèi)部晉升來培養(yǎng)情感承諾 C 培訓(xùn)和宣傳來培養(yǎng)情感承諾

　　2、當(dāng)組織承諾高時，會表現(xiàn)出那種行為( C ) A 會花更多的時間去計算工作的得與失

　　B 認真研究工作的性質(zhì)從而采取自己認為最“經(jīng)濟”的方法去完成工作

　　C員工認為他們的工作內(nèi)容更廣甚至包括認為正式崗位以外的不屬于分內(nèi)的工作行為

　　D 員工將要求更高的工資

　　3、下列說法錯誤的是( A )

　　A 當(dāng)個體以情感承諾為主時，他受到的干擾就多，不能夠?qū)Ｗ⒂谧约悍�(wěn)定的行為表現(xiàn)

　　B 當(dāng)以連續(xù)承諾為主的個體，則更可能偏離“束縛”表現(xiàn)出和承諾不一致的行為

　　C 在現(xiàn)實組織中，每個人都是一個組織承諾多因素的混合體 D 組織承諾研究注重正面效應(yīng)，同時也應(yīng)注重負面效應(yīng)的研究

　　4、J.P.梅耶和艾倫提出的組織承諾含義、概念不包括(D ) A 情感承諾 B 連續(xù)承諾 C 規(guī)范承諾 D 行為承諾

　　5下列不屬于國外學(xué)者提出的組織結(jié)構(gòu)所包括的因素的是( D ) A情感承諾 B連續(xù)承諾 C規(guī)范承諾 D機會承諾

　　6組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化是指( A ) A回顧性文飾作用 B 組織公平 C 員工——組織匹配 D 期望滿足

　　7下列不屬于中國傳統(tǒng)文化中員工組織承諾特點的是(D ) A對權(quán)威的尊重 B集體主義 C人際關(guān)系 D生活質(zhì)量

　　8 組織承諾是員工對( D )的認同

　　A組織結(jié)構(gòu) B組織方式 C 組織規(guī)范 D 組織目標(biāo)