二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　31.工作分析中，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成(　　CD　　　)

　　A.職組

　　B.職系

　　C.職等

　　D.職級

　　E.職位

　　32.薪酬管理的原則包括(　　ABCD　　　)

　　A.公平性原則

　　B.競爭性原則

　　C.激勵性原則

　　D.從實際出發(fā)的原則

　　E.差異性原則

　　33.員工培訓的類型主要有(　　ABCD　　　)

　　A.崗前培訓

　　B.在崗培訓

　　C.離崗培訓

　　D.員工業(yè)余自學

　　E.計算機培訓

　　34.下列選擇中，屬于員工福利特點的選項有(　　ABCDE　　　)

　　A.集體性

　　B.均等性

　　C.補充性

　　D.有限性

　　E.差別性

　　35.職業(yè)適宜性分析包括(　　　AB　　)

　　A.職業(yè)信息分析

　　B.人的個性分析

　　C.組織績效偏差分析

　　D.企業(yè)發(fā)展目標分析

　　E.培訓需求分析

　　三、簡答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分)

　　36.簡述美國人力資源管理專家諾伊提出的人力資源管理者應具備的能力。

　　著名的美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者要成為組織戰(zhàn)略管理過程中的戰(zhàn)略伙伴，就必須具備四個方面的基本能力：(1分)

　　(1)經(jīng)營能力，即了解公司的經(jīng)營和財務的能力;(1分)

　　(2)專業(yè)技術(shù)知識與能力，即人力資源管理職能所涉及的技術(shù)與方法;(1分)

　　(3)變革管理能力，即掌控組織變革過程的能力;(1分)

　　(4)綜合能力，即能夠看到并有效配合人力資源管理各職能的能力。(1分)

　　37.簡述影響人力資源供給的全國性因素。

　　影響人力資源供給的全國性因素主要有：

　　(1)全國勞動人口的增長趨勢;(1分)

　　(2)全國對各類人員的需求程度;(1分)

　　(3)各類學校的畢業(yè)生規(guī)模與結(jié)構(gòu);(1分)

　　(4)教育制度變革所產(chǎn)生的影響;(1分)

　　(5)國家弘業(yè)法規(guī)和政策的影響。(1分)

　　38.簡述稱職的招募團隊成員應具備的基本條件。

　　稱職的招募團隊成員必須具備的基本條件有：

　　(l)對企業(yè)價值觀和企業(yè)文化的理解和認可度;(1分)

　　(2)對人格特質(zhì)的把握和合理運用以及對空缺職位工作性質(zhì)的綜合理解;(1分)

　　(3)表達能力和觀察能力;(1分)

　　(4)廣闊的知識面和專業(yè)技術(shù)能力;(1分)

　　(5)其他方面的綜合能力，如掌控能力、親和力、敏感性等。(1分)

　　39.簡述人員測評中常用的內(nèi)容維度。

　　人員測評中常用的內(nèi)容維度有：

　　(1)身體素質(zhì)，包括強度、速度、耐力、靈活性。(1分)

　　(2)心理素質(zhì)，包括智力、個性、觀念。(1分)

　　(3)文化素質(zhì)，包括結(jié)構(gòu)、水平、品行。(1分)

　　(4)技能素質(zhì)，包括種類、技能、效果。(1分)

　　(5)能力素質(zhì)，包括種類、水平、效果。(1分)

　　40.簡述薪酬體系的影響因素。

　　薪酬體系的影響因素有：

　　(l)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略直接決定薪酬支付的總體水平，結(jié)構(gòu)和方式;(1分)

　　(2)職位，職位主要影響薪酬中基本工資部分的設計;(1分)

　　(3)資質(zhì)，資質(zhì)對員工績效有潛在的影響，在績效薪酬體系中應該考慮評估資質(zhì);(1分)

　　(4)績效，對績效的重視主要表現(xiàn)在績效工資，激勵工資方面;(1分)

　　(5)市場，勞動力市場供求狀況和組織生產(chǎn)產(chǎn)品的市場價格均會響薪酬水平。(1分)

　　41.簡述人力資源取得成本的主要內(nèi)容。

　　(1)人力資源招聘成本。包括在企業(yè)內(nèi)部和外部進行招聘的費用，主要有招聘前確認招聘職位的時間成本和招聘時的宣傳成本。

　　(2)人力資源選拔成本。主要是在對預選對象進行測驗、面試以體檢等一系列過程而發(fā)生的成本。

　　(3)人力資源錄用成本。主要包括做出錄用決策時花費的時間成本和材料成本。

　　(4)人力資源安置成本。主要包括人事部門和用人部門發(fā)生的時間成本，提供工作所需要的設備而發(fā)生的費用

　　【評分標準】每點都答并適當解釋共給5分，只答標題沒有解釋共扣2分;如果用自己的語言回答意思表述正確可適當給分。