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自學(xué)考試《人力資源管理(一)》模擬試題及答案3_第2頁(yè)

來源:華課網(wǎng)校  [2017年9月6日]  【

  二、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共24分。在備選答案中,選擇一個(gè)正確答案并將答案題號(hào)填入題后的括號(hào)內(nèi))

  1. 某人在甲單位是人才,到乙單位可能就不是人才了;又如某人在上世紀(jì)80年代是勞模,但到本世紀(jì)后就不一定是勞模了。這說明人力資源具有( )的特點(diǎn)。

  A. 活動(dòng)性 B.時(shí)效性

  C. 可控性 D.變化性與不穩(wěn)定性

  2. 根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略來制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并通過戰(zhàn)略性的人力資源管理制度

  體系的建設(shè),來促成這個(gè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這指的是什么?( )

  A. 人力資源戰(zhàn)略 B.戰(zhàn)略人力資源

  C. 組織戰(zhàn)略 D.軍事戰(zhàn)略

  3. 估計(jì)在未來某一時(shí)間構(gòu)成勞動(dòng)力隊(duì)伍的人員數(shù)目和類型。這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)的哪一個(gè)步驟?( )

  A. 預(yù)測(cè)未來的人力資源供給

  B. 預(yù)測(cè)未來的人力資源需求

  C. 供給與需求的平衡

  D. 制定能滿足人力資源需求的政策和措施

  4. 某企業(yè)為招募新員工,派譴人力資源部的兩名員工赴外地某高校進(jìn)行招聘。其中,差

  旅費(fèi)3000元應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?( )

  A. 獲得成本 B.開發(fā)成本

  C. 使用成本 D.保障成本

  5.某車間共有設(shè)備8臺(tái),每臺(tái)開動(dòng)兩班次,每人看管定額4臺(tái),問此車間應(yīng)該定員幾人?( )

  A . 4 B . 2 C. 8 D . 6

  6. 擬定招工簡(jiǎn)章,進(jìn)行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個(gè)階段?( )

  A. 籌劃與準(zhǔn)備階段 B.宣傳與報(bào)名階段

  C. 考核與錄用階段 D.崗前教育與安置階段

  7.在培訓(xùn)中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式是( )。

  A.講授法 B.研討法

  C.角色扮演法 D.案例分析法

  8. 管理過程中一切由領(lǐng)導(dǎo)說了算。與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,“說你行,不行也行”;與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好,

  “說你不行,行也不行”。人們干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣。造成這種現(xiàn)狀的原因是由于管理過程中缺乏( )。

  A. 科學(xué)的考評(píng)手段

  B. 科學(xué)的工作分析與評(píng)價(jià)

  C. 科學(xué)的培訓(xùn)

  D. 科學(xué)的薪酬制度

  9.圖中的四條工資結(jié)構(gòu)線,哪一條表明組織更傾向于拉大不同貢獻(xiàn)員工的收入差距。

  A. a B. b C. c D . d

  10. 依據(jù)薩伯的觀點(diǎn),當(dāng)臨近退休的時(shí)候,人們就不得不面對(duì)職業(yè)生涯中的( )

  A. 成長(zhǎng)階段 B.探索階段

  C. 確立階段 . D.衰退階段

  11. 既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn),又借鑒了個(gè)人賬戶模式的長(zhǎng)處;既體現(xiàn)了傳

  統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn),又強(qiáng)調(diào)了員工的自我保障意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制。這種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度叫做( )。

  A. 投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  B. 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  C. 國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  D. 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  12. 勞動(dòng)合同一般都有試用期限。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不超過( )。

  A. 4個(gè)月 B. 6個(gè)月

  C. 8個(gè)月 D.10個(gè)月

責(zé)編:zhangjing0102
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