21.個(gè)人管理與集體管理相比，據(jù)美國管理協(xié)會(huì)的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定決策方面( )

　　A.前者更有效 B.后者更有效

　　C.兩者同樣有效 D.兩者都無效

　　22.適合于評價(jià)任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價(jià)方法為( )

　　A.職務(wù)系數(shù)法 B.時(shí)距判斷法

　　C.四象限法 D.比較法

　　23.成功地履行管理職能最基本的要求是( )

　　A.德才兼?zhèn)?/P>

　　B.具有管理能力

　　C.強(qiáng)烈的管理愿望

　　D.符合革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的要求

　　24.從某種意上說，既是計(jì)劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)的是( )

　　A.實(shí)物標(biāo)準(zhǔn) B.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)　　C.收入標(biāo)準(zhǔn) D.成本標(biāo)準(zhǔn)

　　25.被稱為決策"硬技術(shù)"的決策方法是指( )

　　A.計(jì)量決策法 B.主觀決策法　C.邊際分析法 D.德爾菲法

　　26.在實(shí)際工作中，實(shí)際上不存在純粹的( )

　　A.職能型組織結(jié)構(gòu) B.直線-職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

　　C.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu) D.直線型組織結(jié)構(gòu)

　　27.管理過程理論強(qiáng)調(diào)( )

　　A.管理是讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程

　　B.管理的核心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　C.在管理中要重視人的因素

　　D.要建立正式的、非人格化的組織體系

　　28.新古典管理理論的形成發(fā)展主要是( )

　　A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末

　　B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代

　　C.從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代

　　D.從20世紀(jì)60年代至今

　　29.根據(jù)格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論，管理寬度以算術(shù)級數(shù)增加時(shí)，主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以( )

　　A.算術(shù)級數(shù)增加 B.算術(shù)級數(shù)減少

　　C.幾何級數(shù)增加 D.幾何級數(shù)減少

　　30.選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵(lì)( )

　　A.首先搞好群眾關(guān)系 B.毛遂自薦

　　C.盡展所能 D.公開競爭