11.泰羅的科學(xué)管理理論出現(xiàn)在( )

　　A. 19世紀(jì)末20世紀(jì)初 B. 20世紀(jì)30年代

　　C. 20世紀(jì)40年代 D. 20世紀(jì)60年代

　　12.頭腦風(fēng)暴法屬于(B )

　　A.外推法 B.直觀法　　C.因果法 D.德爾菲法

　　13.弗魯姆提出的激勵理論認(rèn)為( )

　　A.激勵力=期望值×效價(jià)

　　B.人是社會人

　　C.對一主管人員來說，最重要的需求是成就需求

　　D.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系

　　14.控制活動應(yīng)該( )

　　A.與計(jì)劃工作同時(shí)進(jìn)行 B.先于計(jì)劃工作進(jìn)行

　　C.在計(jì)劃工作之后進(jìn)行 D.與計(jì)劃工作結(jié)合進(jìn)行

　　15.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，劃分管理層次的主要原因是( )

　　A.組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好 B.法律的規(guī)定

　　C.組織規(guī)模 D.管理寬度的限制

　　16.泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次( )

　　A.管理培訓(xùn) B.管理實(shí)踐　　C.勞動競賽 D.心理革命

　　17.從某種意義上講，組織就是一個信息溝通網(wǎng)絡(luò)，處在這個信息網(wǎng)絡(luò)中心并對網(wǎng)絡(luò)的暢通負(fù)有責(zé)任的人是( )

　　A.信息系統(tǒng)管理員 B.高層管理者 C.一線員工 D.主管人員

　　18.一般說來，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該(B )

　　A.越小 B.越大　　C.無法判斷 D.無影響

　　19.古典管理理論階段的代表性理論是( )

　　A.科學(xué)管理理論 B.管理科學(xué)理論

　　C.行為科學(xué)理論 D.權(quán)變理論

　　20.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是( )

　　A.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作 B.組織工作

　　C.控制工作 D.計(jì)劃工作