自考《社會行政》備考測試題及答案

　　一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

　　1. ____________在 50 年代被倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院聘為第一個社會行政教授( B )

　　A.馬克思韋伯 B.蒂特馬斯

　　C.西蒙 D.亞當(dāng)斯密

　　2. __________年威爾遜發(fā)表《行政學(xué)之研究》被認(rèn)為是行政學(xué)的開端。( A )

　　A.1887 B.1886

　　C.1894 D.1885

　　3. 四種領(lǐng)導(dǎo)方式中在設(shè)置和實現(xiàn)目標(biāo)方面是最有效率的是( D )

　　A.專制——權(quán)威式 B.開明——權(quán)威式

　　C.協(xié)商式 D.群體參與式

　　4. ________提出理想的組織形態(tài)是科層制組織。( A )

　　A. 西蒙 B.蒂特馬斯

　　C.馬克思韋伯 D.亞當(dāng)斯密

　　5. 人事管理與人力資源管理的區(qū)別( A )

　　A.人事管理是以工作為中心;現(xiàn)代人力資源理論則是以人為中心。

　　B. 人事管理是以人為中心;現(xiàn)代人力資源理論則是工作為中心。

　　C.人事管理是以績效為中心;現(xiàn)代人力資源是以能力為中心。

　　D.二者都是以人為中心。

　　6. 下面不屬于宏觀社會行政的特征的是( D )

　　A 較強(qiáng)的政治性 B 廣泛的協(xié)調(diào)

　　C 對政策實施負(fù)有主要責(zé)任 D 實務(wù)性

　　7.目標(biāo)管理的提出者是( A )

　　A 彼得德魯克 B 韋伯

　　C.西蒙 D.亞當(dāng)斯密

　　8. 強(qiáng)調(diào)參與決策的成員互不見面，他們通過精心設(shè)計的調(diào)查問卷方式， 將許多專家的意見集中起來，形成一種決策的過程是指( B )

　　A. 頭腦風(fēng)暴法 B. 專家決策法

　　C. 可行性分析 D. 參與式?jīng)Q策

　　9. 米勒將目標(biāo)分為( C )

　　A.近期目標(biāo)和長期目標(biāo) B.短期目標(biāo)和終極目標(biāo)

　　C. 結(jié)果目標(biāo)和過程目標(biāo) D.可實現(xiàn)目標(biāo)和不可實現(xiàn)目標(biāo)

　　10. ________是一個人以他的實際影響力去解決存在于人們中的問題，以其能力和威 望去影響人們達(dá)到某種目標(biāo)的過程。( C )

　　A.專家 B.教授

　　C.領(lǐng)導(dǎo) D.家長