自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》習題及答案

　　第一部分 選擇題(共20分)

　　一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卷”上的相應字母涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

　　l.依據(jù)具體工作職位的客觀要求考評任職者應具備的素質(zhì)及能力的方法是 (A)

　　A.工作職務分析法 B.個案研究法

　　C.問卷調(diào)查法 D.專家調(diào)查法

　　2.測驗受測者在未來工作中的勝任能力是 (D)

　　A.認知測驗 B.智力測驗 C.堿就測驗 D.能力測驗

　　3.重點在解決整個指標體系的邏輯結(jié)構(gòu)，調(diào)整各結(jié)構(gòu)之間的相互關(guān)系使測評體系與目標一致的是 (B)

　　A.結(jié)構(gòu)設計 B.總體設計 C.單項設計 D.目標設計

　　4.在古代中國的測評思想與方法中，諸葛亮提出的“問之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變”屬于 (C)

　　A.實踐鑒別法 B.自然觀察法 C.反饋試探法 D.民意考核法

　　5.以下哪一項不屬于具體的測試方法 (B)

　　A.行政職業(yè)能力測試 B.評價中心法

　　C.奧康納測驗 D.珀杜插板

　　6.分析一組測評數(shù)據(jù)集中趨勢的最常用指標是算術(shù)平均數(shù)和 (A)

　　A.中位數(shù) B.標準差 C.方差 D.相關(guān)系數(shù)

　　7. 在卡氏16種人格因素中興奮因素項目的低分者的特征是 (A)

　　A.嚴肅審慎 B.輕松興奮 C.現(xiàn)實坦白 D.信賴隨和

　　8.在陸氏廠長經(jīng)理指標模式中的直覺思維能力屬于 (B)

　　A.素質(zhì)結(jié)構(gòu) B.智力結(jié)構(gòu) C.能力結(jié)構(gòu) D.績效結(jié)構(gòu)

　　9.歸屬于按照測評主體劃分的測評類別是 (C)

　　A.認知測評 B.智力測評 C.個人測評 D.能力測評

　　10.不屬于狹義的測評量表指標的選項是 (C)

　　A.測評指標體系 B.測評標準體系

　　C.測評目標指向 D.測評指標權(quán)重

　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卷”上的相應字母涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

　　11.標準化的能力傾向測試具有 (AB)

　　A.診斷功能 B.預測功能 C.評定功能

　　D.選撥功能 E.勘探功能

　　12.開發(fā)性測評的特點有 (ABC)

　　A.勘探性特點 B.配合性特點 C.促進性特點

　　D.效益性特點 E.診斷性特點

　　13.選拔性測評操作與運用的基本原則有 (ABCDE)

　　A.公平性 B.公正性 C.差異性

　　D.準確性 E.可比性

　　14.按測評結(jié)果劃分，人員測評可分為 (ABCD)

　　A.分數(shù)測評 B.評諳測評 C.等級測評

　　D.符號測評 E.定性測評

　　15.假設性提問主要用于考查 (ABC)

　　A.應變能力 B.思維能力 C.解決問題的能力