2017年自考《外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營(yíng)與管理》重點(diǎn)試題及答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能?(A )

　　A計(jì)劃職能 B組織職能 C領(lǐng)導(dǎo)職能 D控制職能

　　2、“企業(yè)再造”是美國(guó)麻省理工學(xué)院的教授提出來(lái)的。他是( A )

　　A 邁克爾*哈默 B 彼得*圣吉 C 巴納德 D 馬斯洛

　　3、在何種情況下，金錢可以成為“激勵(lì)因素”，而不是“保健因素”( C )

　　A 那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)，急于要養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資。

　　B 組織在個(gè)人取得額外成就而很快給予的獎(jiǎng)金。

　　C 以上兩種情況均可使金錢成為“激勵(lì)因素”。

　　D 無(wú)論什么情況下金錢都只是“保健因素”。

　　4、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的( D )文化。

　　A行為文化 B物質(zhì)文化 C 規(guī)范文化 D精神文化

　　5、當(dāng)決策方案選定后，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無(wú)法預(yù)測(cè)，這種決策方法是指( A )。

　　A 非確定型決策方法 B 確定型決策方法 C 風(fēng)險(xiǎn)型決策方法 D 隨機(jī)型決策方法

　　6、通過(guò)公開考試的辦法，考察應(yīng)試者的知識(shí)和才能，并以考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，擇優(yōu)選拔任用人員。此任用方式屬于( )

　　A聘任制 B 考任制 C競(jìng)選制 D委任制

　　7、一般適用于員工的工作成績(jī)可以直接量化為具體標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)合。此考評(píng)方法為( A )。

　　A工作成果考評(píng) B 綜合考評(píng) C工作行為考評(píng) D 客觀考評(píng)

　　8、SWOT分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的基本架構(gòu)。其中W是指。( B )

　　A 優(yōu)勢(shì) B 隱憂 C 機(jī)會(huì) D 威脅

　　9、( A )戰(zhàn)略屬于企業(yè)最高層次戰(zhàn)略，是一種有價(jià)值取向的、概念性的戰(zhàn)略。

　　A 總體戰(zhàn)略 B 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 C 職能戰(zhàn)略 D 事業(yè)部戰(zhàn)略

　　10、“皇帝的女兒不愁嫁”是指那種市場(chǎng)營(yíng)銷理念?( A )

　　A 生產(chǎn)觀念 B 產(chǎn)品觀念 C 推銷觀念 D 營(yíng)銷觀念

　　11、在庫(kù)存控制中，一般把資金占15%左右，品種數(shù)占30%左右的物資定為( D )

　　A類物資 B類物資 C類物資 D重點(diǎn)物資

　　12、在控制過(guò)程中，( B )更為關(guān)鍵。

　　A衡量成效 B糾正偏差 C如何衡量 D衡量什么

　　13、選擇廠址，要堅(jiān)持一些原則，其中有一條是(　A )。

　　A低成本原則 B方便員工原則 C交通便利原則 D用戶滿意原則

　　14、在管理人員的選聘中，(　 　D　)是錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。

　　A人是組織活動(dòng)的關(guān)鍵資源 B內(nèi)部提升是管理人員的一個(gè)來(lái)源。

　　C組織發(fā)展會(huì)影響管理人員需要量 D內(nèi)部提升不利于吸引外部?jī)?yōu)秀人才。

　　15、現(xiàn)代生產(chǎn)物流管理理念中的一條是( C )。

　　A.賣方市場(chǎng) B.產(chǎn)品類別要少C.生產(chǎn)柔性要大 D.庫(kù)存要大

　　16、在庫(kù)存控制中，原材料、外購(gòu)件一般屬于( B )

　　A獨(dú)立需求 B從屬需求 C最終需求 D工序需求