2017年自學考試《勞動法》復習題及答案

　　一、 判斷正誤題(每小題1分，共10分，正確的打“ⅴ”，錯誤的打“×”并給予改正)

　　1、勞動法是保護勞工之法，勞動保障是勞動法的宗旨和使命，因此，勞動保障的對象即是勞動者。

　　2、勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。

　　3、集體合同對其終止后仍存續(xù)的勞動合同，不再有約束力。

　　4、凡是提供了勞動的勞動者，都有權要求用人單位支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。

　　5、工作時間只能由法律規(guī)定或者勞動合同約定

　　6、勞動合同被確認部分無效的，這個合同可以不予執(zhí)行

　　7、勞動者與用人單位享有勞動自由，意味著雙方可以排除國家法律的強行性規(guī)定，自由簽訂勞動契約。

　　8、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成工。

　　9、勞動者違反勞動紀律給用人單位造成經(jīng)濟損失的，實行酌情賠償原則，而不是要求賠償全部實際損失額。

　　10、凡在法定勞動年齡范圍內(nèi)并且具有勞動能力的公民，都具有就業(yè)資格。