二、名詞解釋(每小題2分，共10分)

　　1、勞動(dòng)權(quán)是憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)利，是勞動(dòng)者這一特定角色主體享有的，是一

　　種利益、資格、能力、自由。

　　2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系，在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者最低

　　勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡或者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家或社會(huì)獲得的

　　物質(zhì)幫助或補(bǔ)償。

　　4、勞動(dòng)法基本原則為勞動(dòng)立法所確認(rèn)或在勞動(dòng)法制中蘊(yùn)涵，體現(xiàn)和指導(dǎo)勞動(dòng)法制全過(guò)程的總的指導(dǎo)

　　思想和原則。

　　5、勞動(dòng)執(zhí)法勞動(dòng)行政部門(mén)按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，監(jiān)督、檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，并

　　對(duì)違反法律行為進(jìn)行懲處的活動(dòng)。

　　三、不定項(xiàng)選擇題(選擇正確答案的字母填入括號(hào)，每小題1分，共10分)

　　1、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象的是( )

　　A、勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系 B、某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

　　C、某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問(wèn)題而發(fā)生的關(guān)系 D、某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

　　2、下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是 ( )

　　A、深圳某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間，為防止職工早退，企業(yè)將生產(chǎn)車(chē)間大門(mén)緊鎖，員工進(jìn)出必須山保安人員審查同意

　　B、劉某與—家外資企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定，為按月支付，后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由，停發(fā)劉某3個(gè)月工資，聲稱(chēng)三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā)

　　C、張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同后，在試用期內(nèi)感覺(jué)體力不支，萌生辭職念頭

　　D、李某因工負(fù)傷，治療期滿(mǎn)傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作

　　3、下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是(　　)

　　A、勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止 B、勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致而解除

　　C、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件 D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員

　　4、在我國(guó)現(xiàn)階段，( )等具有集體合同簽約人資格。

　　A、企業(yè)法定代表人 B、地方工會(huì) C、基層工會(huì)小組 D、職工推舉代表

　　5、下列人員中不能夠依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是( )

　　A、外勤人員 B、出租車(chē)司機(jī) C、電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員 D、鐵路巡檢工

　　6、勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的三種情形( )

　　A、 法定休假日 B、 婚喪假期間 C、 依法參加社會(huì)活動(dòng)的 D、 公休日

　　7、我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。下面的做法不符合這一規(guī)定的是( )

　　A、某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工

　　B、某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí)，懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外

　　C、某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿(mǎn)13個(gè)月，公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制

　　D、某礦山女職工肖某被安排到井下工作

　　8、下列哪項(xiàng)權(quán)利不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察員享有的權(quán)利?( )

　　A、調(diào)查權(quán) B、決策權(quán) C、處分權(quán) D、檢查權(quán)

　　9、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述哪些是正確的? ( )

　　A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序 B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

　　C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的 D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

　　10、用人單位在勞動(dòng)方面的刑事責(zé)任有( )

　　A、重大安全事故罪 B、違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪 C、妨礙執(zhí)行公務(wù)罪 D、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪