一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi),錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。)
第1題 校園招聘的優(yōu)勢(shì)在于()
A. 可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員和管理人員
B. 具有時(shí)間上的靈活性
C. 具備豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)
D. 具有廣泛的宣傳效果
【正確答案】 A
第2題 對(duì)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資源實(shí)施的管理是指()
A. 戰(zhàn)略人力資源管理
B. 宏觀人力資源管理
C. 人事管理
D. 微觀人力資源管理
【正確答案】 B
第3題 知識(shí)和信息是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主要()
A. 生產(chǎn)要素
B. 勞動(dòng)力
C. 勞動(dòng)資料
D. 勞動(dòng)對(duì)象
【正確答案】 A
第4題 工作分析過(guò)程的核心部分是()
A. 準(zhǔn)備階段
B. 收集信息階段
C. 分析階段
D. 運(yùn)用階段
【正確答案】 C
第5題 高層管理人員獲得的股份或紅利屬于()
A. 基本工資
B. 績(jī)效工資
C. 激勵(lì)工資
D. 福利
【正確答案】 C
第6題 職業(yè)行為習(xí)慣屬于()
A. 職業(yè)技能
B. 職業(yè)態(tài)度
C. 職業(yè)道德
D. 職業(yè)品質(zhì)
【正確答案】 D
第7題 在國(guó)家法定節(jié)假日因工作需要必須安排員工加班的,在員工同意的基礎(chǔ)上應(yīng)該按規(guī)定支付員工加班工資,其中法定節(jié)日加班工資不低于()
A. 100%的勞動(dòng)報(bào)酬
B. 200%的勞動(dòng)報(bào)酬
C. 300%的勞動(dòng)報(bào)酬
D. 400%的勞動(dòng)報(bào)酬
【正確答案】 C
第8題 人力資源最根本的特征是()
A. 不可剝奪性
B. 時(shí)代性
C. 生物性
D. 能動(dòng)性
【正確答案】 A
第9題 早期的工作分析主要是對(duì)工作信息進(jìn)行()
A. 定性描述
B. 定量描述
C. 定性和定量結(jié)合
D. 結(jié)構(gòu)化描述
【正確答案】 A
第10題 以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測(cè)評(píng)是()
A. 選拔性測(cè)評(píng)
B. 配置性測(cè)評(píng)
C. 鑒定性測(cè)評(píng)
D. 診斷性測(cè)評(píng)
【正確答案】 D
第11題 要使組織更具有吸引和保留人才的競(jìng)爭(zhēng)能力,其薪酬策略應(yīng)該采取()
A. 市場(chǎng)領(lǐng)先
B. 市場(chǎng)滯后
C. 市場(chǎng)匹配
D. 市場(chǎng)跟進(jìn)
【正確答案】 A
第12題 外派培訓(xùn)屬于()
A. 崗前培訓(xùn)
B. 在職培訓(xùn)
C. 離崗培訓(xùn)
D. 職工業(yè)余自學(xué)
【正確答案】 C
第13題 組織的人力資源規(guī)劃分為兩個(gè)層次:總體規(guī)劃和()
A. 員工規(guī)劃
B. 組織規(guī)劃
C. 具體規(guī)劃
D. 戰(zhàn)略規(guī)劃
【正確答案】 C
第14題 人力資源管理在人與事的匹配上,是()
A. 被動(dòng)地使人適應(yīng)事情的需要
B. 限制人的發(fā)展
C. 注重人的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)
D. 不考慮人的特征
【正確答案】 C
第15題 制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()
A. 社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢(shì)
B. 社會(huì)的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
C. 企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
D. 組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
【正確答案】 D
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