二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。)

　　第1題 培訓(xùn)應(yīng)是()

　　A. 一次性工作

　　B. 一種經(jīng)�；�的制度

　　C. 只針對(duì)新員工

　　D. 所有員工都要接受

　　E. 只針對(duì)當(dāng)前工作

　　【正確答案】 BD

　　第2題 屬于外部招聘渠道的有()

　　A. 獵頭公司

　　B. 校園招聘

　　C. 報(bào)紙招募

　　D. 電子招募

　　E. 私人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　【正確答案】 ABCDE

　　第3題 企業(yè)招募資深的管理人員，一般招募渠道的選擇應(yīng)是()

　　A. 校園招聘

　　B. 租賃公司

　　C. 內(nèi)部招聘

　　D. 獵頭公司

　　E. 在管理類專業(yè)期刊發(fā)布廣告

　　【正確答案】 CDE

　　第4題 以下屬于診斷性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)的有()

　　A. 可以是十分精細(xì)的

　　B. 測(cè)評(píng)內(nèi)容可以是全面廣泛的

　　C. 測(cè)評(píng)結(jié)果不公開

　　D. 測(cè)評(píng)結(jié)果公開

　　E. 測(cè)評(píng)過程一般是由現(xiàn)象觀察出發(fā)

　　【正確答案】 ABCE

　　第5題 按照美國(guó)著名的人力資源管理專家諾伊的看法，人力資源管理者要成為組織戰(zhàn)略管理過程中的戰(zhàn)略伙伴，就必須具備以下幾個(gè)方面的基本能力()

　　A. 經(jīng)營(yíng)能力B

　　B. 權(quán)變管理能力

　　C. 變革管理能力

　　D. 綜合能力

　　E. 專業(yè)技術(shù)知識(shí)與能力

　　【正確答案】 ACDE

　　三、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分。)

　　第1題 簡(jiǎn)述壓力面試適用的對(duì)象和要求。

　　【正確答案】 壓力面試有助于區(qū)分出一些高度敏感的求職者和可能對(duì)溫和的批評(píng)做出過度反應(yīng)的求職者。(2分)在使用壓力面試時(shí)，要求主試官必須具備控制面試的技能，并有足夠證據(jù)表明壓力的確是該工作的一個(gè)重要特征。(3分)

　　本題分?jǐn)?shù) 5 分

　　第2題 簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的步驟。

　　【正確答案】 (1)收集有關(guān)工作信息，其主要信息應(yīng)來源于工作說明書;(2分) (2)選擇工作評(píng)價(jià)人員，組成工作評(píng)價(jià)委員會(huì);(1分) (3)使用工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià);(1分) (4)評(píng)價(jià)結(jié)果回顧，確保結(jié)果的合理性和一致性。(1分)

　　本題分?jǐn)?shù) 5 分

　　第3題 簡(jiǎn)述彈性福利計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)。

　　【正確答案】 (1)方案富有靈活性和自由選擇性。(2分) (2)注重員工參與也激起了員工采用彈性福利計(jì)劃的興趣。(2分) (3)一定程度上，企業(yè)能夠根據(jù)自身情況控制福利成本的支出情況。(1分)

　　本題分?jǐn)?shù) 5 分

　　第4題 簡(jiǎn)述人力資源信息系統(tǒng)的主要作用。

　　【正確答案】 (1)為人力資源規(guī)劃決策提供信息支持;(1分) (2)為組織戰(zhàn)略的制定提供人力資源數(shù)據(jù);(1分) (3)為人事決策提供信息支持;(1分) (4)為組織人事管理效果的評(píng)估提供反饋信息;(1分) (5)為其他有關(guān)的人力資源管理活動(dòng)提供信息支持。(1分)

　　本題分?jǐn)?shù) 5 分

　　第5題 簡(jiǎn)述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的要求。

　　【正確答案】 (1)要明確;(1分) (2)要可衡量;(1分) (3)要切合實(shí)際;(1分) (4)要難度適中;(1分) (5)要有區(qū)分度。(1分)

　　本題分?jǐn)?shù) 5 分

　　第6題 簡(jiǎn)述優(yōu)秀的招募簡(jiǎn)章應(yīng)具備的特征。

　　【正確答案】 (1)語言精簡(jiǎn)、凝練;(1分) (2)招募對(duì)象的條件表述一目了然;(1分) (3)招募人數(shù)是實(shí)際需求人數(shù)的約2倍;(1分) (4)措辭既實(shí)事求是，又熱情洋溢，表現(xiàn)出對(duì)人才的渴求和應(yīng)有的尊重。(2分)