自學(xué)考試《社會(huì)行政》章節(jié)練習(xí)題及答案：第11章

　　第十一章 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展

　　一、填空題

　　1、 既是組織所處的某種狀態(tài)，也是一種實(shí)踐活動(dòng)。組織發(fā)展

　　2、美國(guó)管理學(xué)家德魯克提出的目標(biāo)管理由目標(biāo)的具體性，參與決策， ，和績(jī)效反饋四個(gè)基本部分組成。明確的時(shí)間規(guī)定

　　3、全面質(zhì)量管理就是企業(yè)管理的一種成功的經(jīng)驗(yàn)，他的控制成本，控制過(guò)程 的做法是新公共管理理論的重要來(lái)源。保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

　　4 、 、訓(xùn)練小組是常用的成員發(fā)展方法。敏感性訓(xùn)練

　　5、 是某一社會(huì)組織在長(zhǎng)期的運(yùn)行和活動(dòng)中形成的、指導(dǎo)組織成員活動(dòng)的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、工作習(xí)慣及與此相聯(lián)系的經(jīng)營(yíng)理念。組織文化

　　6、 被認(rèn)為是一種為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而建立的、具有較強(qiáng)內(nèi)聚力和行動(dòng)能力的群體，團(tuán)隊(duì)有平等、參與、信任、團(tuán)結(jié)等特征。團(tuán)隊(duì)

　　1.美國(guó)管理學(xué)家德魯克提出的目標(biāo)管理由目標(biāo)的具體性，參與決策， ，和績(jī)效反饋四個(gè)基本部分組成。明確的時(shí)間規(guī)定

　　2.高質(zhì)量的工作生活是 ，并承認(rèn)人的工作，是能促進(jìn)人的發(fā)展和滿足其人生價(jià)值的工作，也是將成員的個(gè)人發(fā)展和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)的工作。尊重人

　　3.全面質(zhì)量管理就是企業(yè)管理的一種成功的經(jīng)驗(yàn)，他的控制成本，控制過(guò)程， 的做法是新公共管理理論的重要來(lái)源。保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

　　4.組織文化的功能有：導(dǎo)向功能，約束功能， ，和整合功能。激勵(lì)功能

　　5.美國(guó)社會(huì)學(xué)家科爾曼認(rèn)為社會(huì)資本是個(gè)人之間的關(guān)系，它由信任義務(wù)和期望， ，規(guī)范和權(quán)威等組成。信息網(wǎng)絡(luò)

　　6.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要同外部組織建立起良好的關(guān)系，這些組織指 ，其他非營(yíng)利性組織和企業(yè)等。政府