一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

　　1.薪酬是雇員作為雇傭關(guān)系中的一方所得到的各種具體的服務(wù)、福利和各種( B )

　　A.非貨幣收入

　　B.貨幣收入

　　C.獎(jiǎng)金收入

　　D.實(shí)物收入

　　2.實(shí)際實(shí)得工資與實(shí)得工資相比要( B )

　　A.多

　　B.少

　　C.相等

　　D.沒關(guān)系

　　3.下列選項(xiàng)中應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍的是( C )

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.稿費(fèi)

　　C.獎(jiǎng)金

　　D.安家費(fèi)

　　4.提出人力資本理論的是( C )

　　A.梅奧

　　B.巴納德

　　C.舒爾茨

　　D.斯金納

　　5.下列屬于最低工資的內(nèi)容的是( C )

　　A.加班加點(diǎn)工資

　　B.勞動(dòng)者保險(xiǎn)

　　C.基本工資

　　D.福利待遇

　　6.集體工資協(xié)議鑒訂后，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查的時(shí)限是( B )

　　A.5天

　　B.7天

　　C.10天

　　D.15天

　　7.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的( C )

　　A.120%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　8.職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于( B )

　　A.用人單位

　　B.職工個(gè)人

　　C.用人單位和職工個(gè)人

　　D.用人單位、職工個(gè)人、社會(huì)

　　9.下列選項(xiàng)中屬于外部薪酬策略之外的策略是( C )

　　A.領(lǐng)先型薪酬策略

　　B.跟隨型薪酬策略

　　C.平行型薪酬策略

　　D.滯后型薪酬策略

　　10.崗位工資制是建立在什么基礎(chǔ)上的?( C )

　　A.崗位分析

　　B.崗位調(diào)查

　　C.崗位評(píng)價(jià)

　　D.崗位分級(jí)

　　11.雇員更偏好的勞動(dòng)報(bào)酬形式是( A )

　　A.工資支付

　　B.福利

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.獎(jiǎng)金

　　12.工作評(píng)價(jià)目標(biāo)是( A )

　　A.同工同酬

　　B.給工作標(biāo)定級(jí)別

　　C.評(píng)價(jià)結(jié)果公開

　　D.讓員工參與評(píng)價(jià)

　　13.用下列方法做崗位薪酬調(diào)查所得資料比較準(zhǔn)確的是( B )

　　A.企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B.委托調(diào)查

　　C.調(diào)查公開的信息

　　D.問卷調(diào)查

　　14.下列選項(xiàng)中按照績效工資支付的對(duì)象來劃分的是( C )

　　A.產(chǎn)量績效工資

　　B.月績效工資

　　C.團(tuán)體績效工資

　　D.一次性績效工資

　　15.績效計(jì)劃通常規(guī)定了企業(yè)未來幾年的績效目標(biāo)?( C )

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4