自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》習(xí)題及答案

　　第一部分 選擇題(共20分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卷”上的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

　　l.依據(jù)具體工作職位的客觀要求考評任職者應(yīng)具備的素質(zhì)及能力的方法是 (A)

　　A.工作職務(wù)分析法 B.個(gè)案研究法

　　C.問卷調(diào)查法 D.專家調(diào)查法

　　2.測驗(yàn)受測者在未來工作中的勝任能力是 (D)

　　A.認(rèn)知測驗(yàn) B.智力測驗(yàn) C.堿就測驗(yàn) D.能力測驗(yàn)

　　3.重點(diǎn)在解決整個(gè)指標(biāo)體系的邏輯結(jié)構(gòu)，調(diào)整各結(jié)構(gòu)之間的相互關(guān)系使測評體系與目標(biāo)一致的是 (B)

　　A.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) B.總體設(shè)計(jì) C.單項(xiàng)設(shè)計(jì) D.目標(biāo)設(shè)計(jì)

　　4.在古代中國的測評思想與方法中，諸葛亮提出的“問之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變”屬于 (C)

　　A.實(shí)踐鑒別法 B.自然觀察法 C.反饋試探法 D.民意考核法

　　5.以下哪一項(xiàng)不屬于具體的測試方法 (B)

　　A.行政職業(yè)能力測試 B.評價(jià)中心法

　　C.奧康納測驗(yàn) D.珀杜插板

　　6.分析一組測評數(shù)據(jù)集中趨勢的最常用指標(biāo)是算術(shù)平均數(shù)和 (A)

　　A.中位數(shù) B.標(biāo)準(zhǔn)差 C.方差 D.相關(guān)系數(shù)

　　7. 在卡氏16種人格因素中興奮因素項(xiàng)目的低分者的特征是 (A)

　　A.嚴(yán)肅審慎 B.輕松興奮 C.現(xiàn)實(shí)坦白 D.信賴隨和

　　8.在陸氏廠長經(jīng)理指標(biāo)模式中的直覺思維能力屬于 (B)

　　A.素質(zhì)結(jié)構(gòu) B.智力結(jié)構(gòu) C.能力結(jié)構(gòu) D.績效結(jié)構(gòu)

　　9.歸屬于按照測評主體劃分的測評類別是 (C)

　　A.認(rèn)知測評 B.智力測評 C.個(gè)人測評 D.能力測評

　　10.不屬于狹義的測評量表指標(biāo)的選項(xiàng)是 (C)

　　A.測評指標(biāo)體系 B.測評標(biāo)準(zhǔn)體系

　　C.測評目標(biāo)指向 D.測評指標(biāo)權(quán)重

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卷”上的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

　　11.標(biāo)準(zhǔn)化的能力傾向測試具有 (AB)

　　A.診斷功能 B.預(yù)測功能 C.評定功能

　　D.選撥功能 E.勘探功能

　　12.開發(fā)性測評的特點(diǎn)有 (ABC)

　　A.勘探性特點(diǎn) B.配合性特點(diǎn) C.促進(jìn)性特點(diǎn)

　　D.效益性特點(diǎn) E.診斷性特點(diǎn)

　　13.選拔性測評操作與運(yùn)用的基本原則有 (ABCDE)

　　A.公平性 B.公正性 C.差異性

　　D.準(zhǔn)確性 E.可比性

　　14.按測評結(jié)果劃分，人員測評可分為 (ABCD)

　　A.分?jǐn)?shù)測評 B.評諳測評 C.等級測評

　　D.符號測評 E.定性測評

　　15.假設(shè)性提問主要用于考查 (ABC)

　　A.應(yīng)變能力 B.思維能力 C.解決問題的能力