自學(xué)考試《勞動(dòng)和社會(huì)保障》章節(jié)習(xí)題：第5章

　　第五章 勞動(dòng)關(guān)系

　　名詞解釋

　　1 勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。

　　2 勞動(dòng)法律關(guān)系：勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系被勞動(dòng)法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)力與義務(wù)關(guān)系。

　　3 勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同，亦稱為勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。

　　4 無效合同：無效合同是指雖然訂立了合同，但由于缺少有效要件而不具有法律效力的合同。

　　5 勞動(dòng)合同的變更：勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同生效以后未履行完畢之前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

　　6 勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同生效以后未履行完畢之前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或者雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

　　7 勞動(dòng)合同的終止：勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方在勞動(dòng)合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即停止履行。

　　8 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位在某些情況下解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

　　9 賠償金：賠償金，是指由于一方當(dāng)事人不履行合同給對方造成損失時(shí)，而支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。

　　10 醫(yī)療期：醫(yī)療期，是指職工患病或非因工負(fù)傷后，停止工作治病休息而用人單位不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。

　　11 專項(xiàng)協(xié)議：專項(xiàng)協(xié)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。

　　12 勞動(dòng)合同鑒證：勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)保障行政部門依法對勞動(dòng)合同的真實(shí)性、合法性、可行性進(jìn)行審查、核實(shí)，并給予證明的一種制度。

　　13 集體合同：集體合同是工會(huì)與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂的協(xié)議，又叫團(tuán)體協(xié)議、集團(tuán)協(xié)議等。

　　14 勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議，又稱勞動(dòng)糾紛或勞資糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的爭議。

　　15 勞動(dòng)爭議預(yù)防：勞動(dòng)爭議預(yù)防是指國家勞動(dòng) 行政管理機(jī)關(guān)或用人單位，事先采取一定的措施，積極防止和制止勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)糾紛的活動(dòng)。