16 簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同書的條款。

　　答：勞動(dòng)合同書由法定條款和約定條款組成。

　�、� 法定條款。指法律規(guī)定必須具備的條款，包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　⑵ 約定條款。指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中協(xié)商議定的條款。

　　除上述必備條款外，雙方當(dāng)事人可根據(jù)實(shí)際需要在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，規(guī)定其他條款。這些約定條款同法定條款一樣，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。一般常見的約定條款有：試用期、保密事項(xiàng)、培訓(xùn)事項(xiàng)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇、其他事項(xiàng)。約定條款也不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　17 簡(jiǎn)述簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題。

　　答：⑴ 語言的表述要明確易懂，不要使用容易產(chǎn)生歧義的語言。

　　⑵ 注意勞動(dòng)合同的合法性。 ⑶ 試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　�、� 明確勞動(dòng)合同期。 ⑸ 注意勞動(dòng)合同的有效性。

　　⑹ 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)單位不得以任何借口收取抵押金、保證金等。

　　⑺ 合同內(nèi)容可簡(jiǎn)可繁，訂立時(shí)要因人、因地、因事而異。

　　18 常見的專項(xiàng)協(xié)議有哪幾種?

　　答：培訓(xùn)協(xié)議 醫(yī)療協(xié)議 保密協(xié)議 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

　　19 簡(jiǎn)述訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的問題。

　　答：⑴ 明確訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的對(duì)象 ⑵ 明確競(jìng)業(yè)禁止的期限

　�、� 給予職工相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi) ⑷ 明確競(jìng)業(yè)禁止的行業(yè)與地域

　�、� 明確企業(yè)需要保護(hù)的商業(yè)秘密

　　20 簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序。

　　答：⑴ 一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求

　�、� 被請(qǐng)求方按期向請(qǐng)求方做出答復(fù)

　�、� 雙方協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議 ⑷ 備案或鑒證

　　21 勞動(dòng)合同的解除大致有哪幾種情形?

　　答：⑴ 合意解除 ⑵ 單位單方解除勞動(dòng)合同 ⑶ 勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同

　　22 勞動(dòng)合同的解除包括那幾個(gè)步驟?

　　答：⑴ 解除協(xié)議或通知 ⑵ 支付補(bǔ)償金 ⑶ 出具解除勞動(dòng)合同證明 ⑷ 轉(zhuǎn)移檔案

　　23 終止勞動(dòng)合同的條件有哪些?

　　答：⑴ 勞動(dòng)合同期限屆滿。 ⑵ 由于不可抗力使勞動(dòng)合同無法履行

　�、� 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位 ⑷約定的終止條件出現(xiàn)

　　24 簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)調(diào)解程序。

　　答：⑴ 申請(qǐng)調(diào)解 ⑵ 爭(zhēng)議受理 ⑶ 調(diào)解前準(zhǔn)備 ⑷ 擬定調(diào)解方案和調(diào)解建議

　�、� 告知雙方當(dāng)事人調(diào)解的時(shí)間和地點(diǎn)并實(shí)施調(diào)解 ⑹ 舉行調(diào)解會(huì)議。

　　25 簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。

　　答：⑴ 申訴 ⑵ 受理 ⑶ 仲裁準(zhǔn)備 ⑷ 開庭審理

　　26 試述勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序。

　　答：要點(diǎn)：調(diào)解程序;仲裁程序;訴訟程序。

　　27 試述單位解除勞動(dòng)合同的條件。

　　答：要點(diǎn)：⑴ 即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件 ⑵ 預(yù)告辭退的條件 ⑶ 經(jīng)濟(jì)性裁員的條件。

　　28 試述終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題。

　　答：⑴ 不要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ⑵ 應(yīng)注意履行提前告知義務(wù)

　�、� 實(shí)行勞動(dòng)合同期滿預(yù)報(bào)制度 ⑷ 注意順延合同的情況

　　29 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)文書有哪幾種?

　　答：⑴ 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書 ⑵ 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書

　　⑶ 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見書 ⑷ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申述書

　�、� 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書 ⑹ 法定代表人身份證明書

　�、� 授權(quán)委托書 ⑻ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁撤訴申請(qǐng)書