自學(xué)考試《勞動(dòng)和社會(huì)保障》章節(jié)習(xí)題：第3章

　　第三章 勞動(dòng)組織

　　名詞解釋

　　1 勞動(dòng)組織：勞動(dòng)組織是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，按照人與事匹配、事與崗一致、崗與崗協(xié)調(diào)的原則，將分散的人力聚合成一個(gè)整體的活動(dòng)。

　　2 勞動(dòng)分工：勞動(dòng)分工是在科學(xué)分解生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上所實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)專業(yè)化。

　　3 勞動(dòng)協(xié)作：勞動(dòng)協(xié)作是指對(duì)有聯(lián)系的勞動(dòng)活動(dòng)所進(jìn)行的統(tǒng)籌安排，是勞動(dòng)者在一定生產(chǎn)條件下的協(xié)同勞動(dòng)。

　　4 作業(yè)組：所謂作業(yè)組是在勞動(dòng)分工的基礎(chǔ)上，把完成各項(xiàng)工作任務(wù)而相互協(xié)作的人員組織起來(lái)的勞動(dòng)集體。

　　5 管理跨度：管理跨度(又稱為管理幅度)是指一名上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所能直接、有效地領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人數(shù)。

　　6 管理層次：管理層次是指企業(yè)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的等級(jí)層次。

　　7勞動(dòng)定額：勞動(dòng)定額是勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8 勞動(dòng)定額水平：勞動(dòng)定額水平是指國(guó)家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低。

　　9 工時(shí)：工時(shí)也稱人時(shí)，是計(jì)算工人勞動(dòng)時(shí)間的計(jì)量單位，一個(gè)工人勞動(dòng)一個(gè)小時(shí)稱一個(gè)工時(shí)。工時(shí)消耗是指?jìng)�(gè)人在一個(gè)工作班內(nèi)全部工作的消耗，包括生產(chǎn)及各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間消耗。

　　10 定額時(shí)間：定額時(shí)間是指為完成某項(xiàng)工作必須消耗的工時(shí)。

　　11 非定額時(shí)間：非定額時(shí)間是指工人在工作班內(nèi)從事勞動(dòng)以外的其他工作所消耗的時(shí)間或停止工作的時(shí)間。

　　12 技術(shù)測(cè)定法：技術(shù)測(cè)定法是指在對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行研究和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)實(shí)地觀測(cè)和技術(shù)測(cè)算來(lái)確定勞動(dòng)定額的一種方法。

　　13 比較類推法：以現(xiàn)有同類產(chǎn)品、零件、工序的定額為依據(jù)，經(jīng)過(guò)分析比較推算出另一種產(chǎn)品、零件、工序定額的方法。

　　14 定員：定員是指根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，在一定時(shí)期和一定的技術(shù)組織條件下，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　15 定員標(biāo)準(zhǔn)：定員標(biāo)準(zhǔn)是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)不同企業(yè)的同類型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　16 工作時(shí)間：工作時(shí)間亦稱制度工作時(shí)間，使之勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所從事生產(chǎn)勞動(dòng)或工作的時(shí)間，以小時(shí)為計(jì)量單位。工作時(shí)間一般由法律和制度規(guī)定。

　　17 工作班制：工作班制是指在工作日內(nèi)組織不同班次進(jìn)行生產(chǎn)的勞動(dòng)協(xié)作制度。