三、判斷題

　　1.與直接籌資方式相比，間接籌資的手續(xù)較為簡便，籌資費用較低。( )

　　【答案】√

　　【解析】與直接籌資方式相比，間接籌資手續(xù)簡便，籌資效率高，籌資費用較低，但容易受金融政策的制約和影響。

　　2.處于初創(chuàng)期的企業(yè)，內(nèi)部籌資可以基本滿足資金需求;處于成長期的企業(yè)，內(nèi)部籌資往往難以滿足需要，需要廣泛地開展外部籌資。(　)

　　【答案】×

　　【解析】處于初創(chuàng)期的企業(yè)，內(nèi)部籌資的可能性是有限的。

　　3.從出租人的角度來看，杠桿租賃與其他租賃形式并無區(qū)別。(　)

　　【答案】×

　　【解析】杠桿租賃是從出租人的角度來描述的租賃業(yè)務，在這種租賃方式下，出租人既是債權人也是債務人。

　　4.對附有贖回條款的可轉(zhuǎn)換公司債券持有人而言，當標的公司股票價格在一段時間內(nèi)連續(xù)低于轉(zhuǎn)股價格達到一定幅度時，把債券賣回給債券發(fā)行人，將有利于保護自身的利益。(　)

　　【答案】×

　　【解析】回售條款適用于公司股票價格在一段時期內(nèi)連續(xù)低于轉(zhuǎn)股價格達到某一幅度的情況，目的在于保護債券持有人的利益。

　　5.可轉(zhuǎn)換債券的票面利率通常低于同等條件下的普通債券的票面利率，甚至可以低于同期銀行存款利率。( )

　　【答案】√

　　【解析】可轉(zhuǎn)換債券的票面利率一般低于普通債券的票面利率，有時甚至低于同期銀行存款利率，差額部分通�？捎晒善辟I入期權的收益彌補。

　　6.可轉(zhuǎn)換債券是常用的員工激勵工具，可以把管理者和員工的利益與企業(yè)價值成長緊密聯(lián)系在一起。(　)

　　【答案】×

　　【解析】認股權證是常用的員工激勵工具，通過給予管理者和重要員工一定的認股權證，可以把管理者和員工的利益與企業(yè)價值成長緊密聯(lián)系在一起，建立一個管理者與員工通過提升企業(yè)價值實現(xiàn)自身財富增值的利益驅(qū)動機制。

　　7.累積優(yōu)先股股東在按照確定的股息率分配股息后，還有權再同普通股股東一起參加剩余稅后利潤分配。( )

　　【答案】×

　　【解析】參與優(yōu)先股的股東除可按規(guī)定的股息率優(yōu)先獲得股息外，還可與普通股股東分享公司的剩余收益。累積優(yōu)先股是指公司在某一時期所獲盈利不足，導致當年可分配利潤不足以支付優(yōu)先股股息時，則將應付股息累積到次年或以后某一年盈利時，在普通股的股息發(fā)放之前，連同本年優(yōu)先股股息一并發(fā)放。

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