一、單項選擇題
1. 某企業(yè)內(nèi)部某車間為成本中心,生產(chǎn)甲產(chǎn)品,預(yù)算產(chǎn)量為2500件,單位成本400元,實際產(chǎn)量2750件,單位成本360元,則該成本中心的預(yù)算成本節(jié)約率為( )。
A.20%
B.10%
C.9.8%
D.10.1%
[答案]:B
[解析]:預(yù)算成本節(jié)約額=預(yù)算責任成本-實際責任成本=2750×400-2750×360=110000(元)
預(yù)算成本節(jié)約率=預(yù)算成本節(jié)約額/預(yù)算成本×100%=110000/(2750×400)=10%;蛘咧苯影凑(400-360)/400=10%計算。
公式參見教材第209頁。
[該題針對“責任成本管理”知識點進行考核]
2. 在確定企業(yè)的收益分配政策時,應(yīng)當考慮相關(guān)因素的影響,其中“償債能力約束”屬于( )。
A.股東因素
B.公司因素
C.法律因素
D.債務(wù)契約因素
[答案]:C
[解析]:在確定企業(yè)的收益分配政策時,應(yīng)當考慮相關(guān)因素的影響,其中“法律因素”包括:資本保全約束、償債能力約束、資本積累約束、超額累積利潤約束。參見教材第217頁。
[該題針對“利潤分配制約因素”知識點進行考核]
3. 以下關(guān)于利潤分配的描述中,正確的是( )。
A.公司在提取法定公積金之前,應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損
B.法定盈余公積的提取比例為當年稅后利潤(彌補虧損后)的20%
C.公司不能從稅后利潤中提取盈余公積金
D.有限責任公司和股份有限公司股東都按照實繳的出資比例分取紅利
[答案]:A
[解析]:法定盈余公積的提取比例為當年稅后利潤(彌補虧損后)的10%,選項B不正確;根據(jù)(公司法)的規(guī)定,公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東會或者股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意盈余公積金,選項C不正確;有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利,但全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外,選項D不正確。參見教材第181頁。
[該題針對“收益與分配管理概述”知識點進行考核]
4. 下列關(guān)于股票回購的說法不正確的是( )。
A.公司可以根據(jù)資本運作的需要自主確定是否需要回購股票
B.公司在股票的公開交易市場上按照公司股票當前市場價格回購
C.公司在特定期間向市場發(fā)出以高于股票當前市場價格的某一價格回購既定數(shù)量股票的要約
D.協(xié)議回購是公司以協(xié)議價格直接向一個或幾個主要股東回購股票
[答案]:A
[解析]:股票回購包括公開市場回購、要約回購及協(xié)議回購三種方式,在公開市場回購中,回購價格等于公司股票當前市場價格;要約回購是指公司在特定期間向股東發(fā)出的以高出當前市價的某一價格回購既定數(shù)量股票的要約;協(xié)議回購則是指公司以協(xié)議價格直接向一個或幾個主要股東回購股票。所以,BCD都正確; 公司不得隨意收回本公司的股票,只有滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形才允許股票回購,所以A的說法不正確。參見教材第221-222頁。
[該題針對“收益與分配管理概述”知識點進行考核]
5. 進行銷售預(yù)測分析時,趨勢預(yù)測分析法中在實踐中運用較多的產(chǎn)品銷售預(yù)測方法是( )。
A.算術(shù)平均法
B.加權(quán)平均法
C.移動平均法
D.指數(shù)平滑法
[答案]:B
[解析]:趨勢預(yù)測分析法包括以下方法:算術(shù)平均法、加權(quán)平均法、移動平均法、指數(shù)平滑法。算術(shù)平均法適用于每月銷售量波動不大的產(chǎn)品銷售預(yù)測;加權(quán)平均法比較合理,計算較為方便,在實踐中運用較多;移動平均法代表性較差,適用于銷售量略有波動的產(chǎn)品預(yù)測;指數(shù)平滑法運用比較靈活,適用范圍較廣,但在平滑指數(shù)的選擇上具有一定的主觀隨意性。參見教材第183頁。
[該題針對“銷售預(yù)測分析”知識點進行考核]
6. 以下股利分配政策中,最有利于股價穩(wěn)定的是( )。
A.剩余股利政策
B.固定或穩(wěn)定增長的股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加額外股利政策
[答案]:B
[解析]:在四種股利政策中,具有穩(wěn)定股價效應(yīng)的是固定或穩(wěn)定增長的股利政策和低正常股利加額外股利政策,但比較而言,固定或穩(wěn)定增長股利政策的穩(wěn)定股價效應(yīng)更強一些。因為在低正常股利加額外股利政策下,股利的數(shù)額會隨著年份間盈利的波動而波動,額外股利時有時無,容易給投資者以公司收益不穩(wěn)定的感覺。而固定或穩(wěn)定增長股利政策下,股利要么保持固定不變,要么穩(wěn)定增長,不會出現(xiàn)波動。參見教材第215頁。
[該題針對“股利政策”知識點進行考核]
7. 下列說法正確的是( )。
A.固定成本是指不直接受業(yè)務(wù)量變動的影響而保持固定不變的成本
B.按銷售收入的一定百分比支付的銷售傭金屬于酌量性變動成本
C.延期變動成本通常有一個初始的固定基數(shù),在此基數(shù)內(nèi)與業(yè)務(wù)量的變化無關(guān),在此基數(shù)之上的其余部分,則隨著業(yè)務(wù)量的增加成正比例增加
D.遞減曲線成本的成本是遞減的
[答案]:B
[解析]:固定成本是指其總額在一定時期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi),不直接受業(yè)務(wù)量變動的影響而保持固定不變的成本。選項A的說法不嚴密,故不正確。酌量性變動成本是指通過管理當局的決策行動可以改變的變動成本。如按銷售收入的一定百分比支付的銷售傭金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。所以,選項B的說法正確。半變動成本通常有一個初始的固定基數(shù),在此基數(shù)內(nèi)與業(yè)務(wù)量的變化無關(guān),在此基數(shù)之上的其余部分,則隨著業(yè)務(wù)量的增加成正比例增加。延期變動成本在一定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)有一個固定不變的基數(shù),當業(yè)務(wù)量增長超出了這個范圍,它就與業(yè)務(wù)量的增長成正比例變動。故選項C的說法不正確。遞減曲線成本的成本有一個高峰值,達到高峰值后才可能會下降。所以,選項D的說法不正確。參見教材第195頁。
[該題針對“成本性態(tài)分析”知識點進行考核]
8. 下列銷售預(yù)測方法中,屬于定量分析法的有( )。
A.德爾菲法
B.推銷員判斷法
C.因果預(yù)測分析法
D.產(chǎn)品壽命周期分析法
[答案]:C
[解析]:銷售預(yù)測的定性分析法主要包括推銷員判斷法、專家判斷法和產(chǎn)品壽命周期分析法。專家判斷法主要有以下三種不同形式
(1)個別專家意見匯集法
(2)專家小組法
(3)德爾菲法。因果預(yù)測分析法屬于銷售預(yù)測的定量分析法。參見教材第182-183頁。
[該題針對“銷售預(yù)測分析”知識點進行考核]
9. 京通股份有限公司的盈利水平具有隨著經(jīng)濟周期而波動較大的特點,其適用的股利分配政策為( )。
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加額外股利政策
[答案]:D
[解析]:低正常股利加額外股利政策下,當公司在較長時期持續(xù)發(fā)放額外股利后,可能會被股東誤認為是“正常股利”,而一旦取消了這部分額外股利,傳遞出去的信號可能會使股東認為這是公司財務(wù)狀況惡化的表現(xiàn),進而可能會引起公司股價下跌的不良后果。所以,相對來說,對于那些盈利水平隨著經(jīng)濟周期而波動較大的公司或行業(yè),這種股利政策也許是一種不錯的選擇。參見教材第216頁。
[該題針對“股利政策”知識點進行考核]
10. ABC公司生產(chǎn)甲產(chǎn)品,本期計劃銷售量為20000件,應(yīng)負擔的固定成本總額為600000元,單位產(chǎn)品變動成本為60元,適用的消費稅稅率為10%,城建稅率為7%,教育費附加3%,則根據(jù)上述資料,運用保本點定價法預(yù)測的單位甲產(chǎn)品的價格應(yīng)為( )。
A.90.88
B.81.12
C.101.12
D.100
[答案]:C
[解析]:單位甲產(chǎn)品的價格=[(600000/20000)+60]/[1-10%×(1+7%+3%)]=101.12(元) 。公式參見教材第188頁。
[該題針對“銷售定價管理”知識點進行考核]
11. 成本中心的特點不包括( )。
A.既考核收益、又考核成本
B.只對可控成本負責
C.不負責不可控成本
D.主要考核和控制責任成本
[答案]:A
[解析]:成本中心特點:成本中心不考核收益,只考核成本;成本中心只對可控成本負責,不負責不可控成本;責任成本是成本中心考核和控制的主要內(nèi)容。參見教材第209頁。
[該題針對“責任成本管理”知識點進行考核]
12. 以下屬于約束性固定成本的有( )。
A.職工培訓費用
B.保險費
C.廣告費
D.新產(chǎn)品研究開發(fā)費用
[答案]:B
[解析]:約束性固定成本是指管理當局的短期(經(jīng)營)決策行動不能改變其具體數(shù)額的固定成本。例如:保險費、房屋租金、管理人員的基本工資等。
A.C和D屬于酌量性固定成本。酌量性固定成本是指管理當局的短期經(jīng)營決策行動能改變其數(shù)額的固定成本。例如:廣告費、職工培訓費、新產(chǎn)品研究開發(fā)費用等。參見教材第195頁。
[該題針對“成本性態(tài)分析”知識點進行考核]
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論