【例題2】某企業(yè)2005年年末的資產(chǎn)負(fù)債表(簡(jiǎn)表)如下:(單位:萬(wàn)元)
項(xiàng)目 |
期末數(shù) |
項(xiàng)目 |
期末數(shù) |
流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì) 長(zhǎng)期投資凈額 固定資產(chǎn)合計(jì) 無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn) 資產(chǎn)總計(jì) |
2400 30 650 120 3200 |
短期借款 應(yīng)付票據(jù) 應(yīng)付賬款 預(yù)提費(fèi)用 流動(dòng)負(fù)債合計(jì) 長(zhǎng)期負(fù)債合計(jì) 股本 資本公積 留存收益 股東權(quán)益合計(jì) 權(quán)益總計(jì) |
460 180 250 70 960 320 900 350 670 1920 3200 |
根據(jù)歷史資料考察,銷售收入與流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款和預(yù)提費(fèi)用等項(xiàng)目成正比,企業(yè)2005年度銷售收入為4000萬(wàn)元,凈利潤(rùn)為1000萬(wàn)元,年末支付現(xiàn)金股利600萬(wàn)元,普通股股數(shù)300萬(wàn)股,無(wú)優(yōu)先股。假設(shè)企業(yè)的固定經(jīng)營(yíng)成本在10000萬(wàn)元的銷售收入范圍內(nèi)保持100萬(wàn)元的水平不變。
要求回答以下幾個(gè)問(wèn)題:
(1)預(yù)計(jì)2006年度銷售收入為5000萬(wàn)元,銷售凈利率與2005年相同,董事會(huì)提議將股利支付率提高到66%以穩(wěn)定股價(jià)。如果可從外部融資200萬(wàn)元,你認(rèn)為該提案是否可行?
(2)假設(shè)該公司一貫實(shí)行固定股利支付率政策,預(yù)計(jì)2006年度銷售收入為5000萬(wàn)元,銷售凈利率提高到30%,采用銷售額比率法預(yù)測(cè)2006年外部融資額。
(3)假設(shè)該公司股票屬于固定增長(zhǎng)股票,股利固定增長(zhǎng)率為5%,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為6%,貝他系數(shù)為2,股票市場(chǎng)的平均收益率為10.5%。計(jì)算該公司股票的必要收益率和該公司股票在2006年1月1日的價(jià)值。
(4)假設(shè)按(2)所需資金有兩種籌集方式:全部通過(guò)增加借款取得,或者全部通過(guò)增發(fā)普通股取得。如果通過(guò)借款補(bǔ)充資金,新增借款的年利息率為6.5%,2005年年末借款利息為0.5萬(wàn)元;如果通過(guò)增發(fā)普通股補(bǔ)充資金,預(yù)計(jì)發(fā)行價(jià)格為10元/股,股利固定增長(zhǎng)率為5%。假設(shè)公司的所得稅率為40%,請(qǐng)計(jì)算兩種新增資金各自的資金成本率和兩種籌資方式的每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)以及達(dá)到無(wú)差別點(diǎn)時(shí)各自的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。
(5)結(jié)合(4)假設(shè)預(yù)計(jì)追加籌資后的息稅前利潤(rùn)為240萬(wàn)元,請(qǐng)為選擇何種追加籌資方式做出決策并計(jì)算兩種籌資方式此時(shí)各自的經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論