1.編制操作測驗的原則有(ABCD )。
A.明確所要測量的目標,并將其操作化
B.盡量選擇真實性程度高的項目
C.指導(dǎo)語要簡明扼要
D.制定評分標準,確定計分方法
2.在選擇題目形式時,需要考慮(ABCD )。
A.測驗的目的
B.材料的性質(zhì)
C.接受測驗的團體的特點
D. 各種實際因素
3.審定題目要注意題目的(ABCD )。
A.范圍應(yīng)與測驗計劃的雙向細目表一致
B.題目的數(shù)量要比最后所需的數(shù)目多一倍至幾倍,以備篩選和編制復(fù)份;
C.題目的難度必須符合測驗?zāi)康牡男枰?
D.題目的說明必須清楚明白。
4.測題的排列方試通常有(AC )。
A.并列直進式
B.公共汽車式
C.混合螺旋式
D.專列式
5.預(yù)測應(yīng)注意(ABCD )。
A. 預(yù)測對象應(yīng)取自將來正式測驗準備應(yīng)用的群體;
B.預(yù)測的實施過程與情境應(yīng)力求與將來正式測驗時的情況相近似;
C.預(yù)測的實現(xiàn)可稍寬一些,最好使每個被試都能將題目作完;
D.在預(yù)測的過程中,應(yīng)對被試的反應(yīng)情形隨時加以記錄。
6.測驗指導(dǎo)手冊的內(nèi)容有(ABCD )。
A.測驗的目的和功用
B.編制的理論背景、選材的原則、方法
C.實施測驗的說明,測驗的標準答案和計分標準
D.測驗的心理計量學(xué)特征、常模資料
7.主試的知識結(jié)構(gòu)是指開展心理測驗工作所必須具備的(D )。
A.心理學(xué)基礎(chǔ)知識
B.心理學(xué)專業(yè)理論知識
C.本行業(yè)的專業(yè)知識
D.心理測驗專業(yè)技能
8.主試者的心理測驗專業(yè)理論知識,具體言之,就是(ABCD )。
A.對心理測驗的特點、性質(zhì)和作用的認識
B.對心理測驗局限性的認識
C.了解測驗的基本特征
D.熟悉保證測驗標準化的必要性
9.主試者必須具有實際操作心理測驗的專業(yè)技能和經(jīng)驗,接受嚴格、系統(tǒng)的心理測驗專業(yè)訓(xùn)練,熟悉有關(guān)測驗的(ABCD )等。
A.內(nèi)容
B.適用范圍
C.測驗程序
D.計分方法
10.主試者的職業(yè)道德包括(ABC )。
A.測驗的保密
B.測驗的控制使用
C.測驗中個人隱私的保護
D.對測驗特別熟悉
11.命中率法是黨測驗用來做取舍依據(jù)時,用其正確決定的比例作為效度指標的一種方法命中的情況是指( AD )。
A.預(yù)測成功而且真的成功
B.預(yù)測成功但實際上失敗
C.預(yù)測失敗但實際上成功
E. 預(yù)測失敗且實際上也失敗
12.要保證測驗具有較高效度,測驗本身的因素要做到(ABCD )。
A.測驗材料必須對整個內(nèi)容具有代表性
B.測題設(shè)計應(yīng)盡量避免容易引起誤差的題型(如是非題)
C.測題難度要適中,具有較高的區(qū)分度
D.測驗長度要恰當(dāng),測題排列應(yīng)先易后難。
13.測驗實施中的干擾因素包括(ABCD )。
A.主試者的影響因素
B.測驗情境
C.其他干擾因素
D.被試者的影響因素
14.美國心理學(xué)家吉賽利提出了如何找出干涉變量的一套方法,它們是(ABCD )。
A.用回歸方程求得每一個人的預(yù)測效標分數(shù),將該分數(shù)與實際效標分數(shù)相比較,獲得差異分數(shù)D 。如果D 的絕對指很大,說明測驗中可能存在干涉變量。
B.根據(jù)樣本團體的組成分析,找出對照組,分別計算效度,從而找出干涉變量
C.對于預(yù)測團體,根據(jù)某些意見的干涉變量將其區(qū)分為預(yù)測性高和預(yù)測性低的兩個亞團體。對于預(yù)測性高的團體,獲得測驗效度就會有所提高。
D興趣就是干涉變量,去掉對興趣的研究
15.一般來說,測驗的項目分析包括(C )分析和( D )分析。
A.大小
B.范圍
C.定性
D.定量
16.項目的定性分析包括考慮項目的內(nèi)容效度、題目編寫的(C )和( D )。
A. 內(nèi)容
B. 形式
C. 恰當(dāng)性
D.有效性
17.下列公式中,(ABD )是計算難度的公式。
A.P=R/N×100%
B.P=(PH+PL)/2
C.CP=(KP-1)/(K-1)
D.P=X/Xmax × 100%
18.計算區(qū)分度最常用的方法是相關(guān)法,常用的相關(guān)法包括(ABCD )。
A.點二列相關(guān)
B. 二列相關(guān)
C. Φ相關(guān)
D.積差相關(guān)
19.在編制測驗前首先要明確測量對象,也就是該測驗編成后要用于哪些團體。只有對受者的( ABCD )等心中有數(shù),編制測驗才能有的放矢。
A.年齡
B.受教育水平
C.社會經(jīng)濟水平
D.越度水平
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱執(zhí)業(yè)護士初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論