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2019年初級統(tǒng)計師《專業(yè)知識》復(fù)習(xí)題及答案十四

來源:考試網(wǎng)  [2019年1月11日]  【

  1、(B)是企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本依據(jù)和前提

  (A)薪酬的市場調(diào)查

  (B)崗位分析與評價

  (C)績效考評的實施

  (D)崗位調(diào)查與分類

  2、進(jìn)行薪酬調(diào)查時,若崗位復(fù)雜且數(shù)量大,應(yīng)采用(B)

  (A)企業(yè)之間相互調(diào)查 (B)問卷調(diào)查法

  (C)采集社會公開信息 (D)委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查

  3、( D)表示的是不同職系之問的相同相似崗位等級的比較和平衡。

  (A)職組 (B)職門 (C)崗級 (D)崗等

  4、工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是( C)。

  (A)②③① (B)③②① (C)②①③ (D)③①②

  5、以下不屬于崗位工資制的是( B)。

  (A)一崗一薪制 (B)技術(shù)工資制 (C)一崗多薪制 (D)薪點(diǎn)工資制

  6、關(guān)于績效工資說法錯誤的是(A)。

  (A)傭金制不屬于績效工資形式 (B)績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效

  (C)計件工資制屬于績效工資形式 (D)績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性

  7、企業(yè)實行經(jīng)營者年薪制的必備條件不包括(A),

  (A)完善的職業(yè)生涯管理制度

  (B)明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系

  (C)健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機(jī)制

  (D)健全的職工代表大會制度.完善的群眾監(jiān)督機(jī)制

  8、薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意(B)點(diǎn)處的薪酬水平。

  (A)25% (B)50% (C)75% (D)90%

  9、經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成一般不包括(C)

  (A)可變工資 (B)浮動工資 (C)提成工資 (D)固定工資

  10、具有“快、準(zhǔn)、全”特點(diǎn)的薪酬調(diào)查方式是(D)

  (A)企業(yè)之間相互調(diào)查 (B)問卷調(diào)查

  (C)采集社會公開信息 (D)委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查

  11、百分位法將崗位的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從低到高排列,分為(C)組.

  (A) 2 (B)5 (C) 10 (D) 20

  12、(A)是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所進(jìn)行的橫向分類.

  (A)職組 (B)職等 (C)崗級 (D)崗等

  13、薪酬滿意度調(diào)查的步驟包括:①設(shè)計并發(fā)放調(diào)查表:②回收并處理調(diào)查表:③確定調(diào)查方式 ④確定調(diào)查對象:⑤反饋調(diào)查結(jié)果:⑥確定調(diào)查內(nèi)容。排序正確的是(A)

  (A)④③⑥①②⑤

  (B)⑥④③①②⑤

  (C)④⑥③①②⑤

  (D)⑥③④①②⑤

  14、(C)是將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級和崗等構(gòu)成的體系之中.

  (A)崗位評價 (B)崗位調(diào)查 (C)崗位分類 (D)崗位分析

  15、崗位評價要素的特征不包括(B)

  (A)共通性 (B)顯著性 (C)可觀察性(D)可衡量性

  16、(B)將工資計劃和培訓(xùn)計劃結(jié)合在一起

  (A)年薪制 (B)技能工資制 (C)績效工資制 (D)崗位工資制

  17、員工的(A)應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門業(yè)績考核結(jié)果和個人業(yè)績考核給果掛鉤

  (A)浮動工資 (B)固定工資 (C)基本工資 (D)崗位工資

  18、(D)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上.自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度

  (A)企業(yè)公積金

  (B)企業(yè)年薪

  (C)企業(yè)附加福利

  (D)企業(yè)年金

  19、美國勞工統(tǒng)計局每年都要舉行三類薪酬方面的調(diào)查,這屬于( C )。

  (A)公司薪酬調(diào)查 (B)商業(yè)性薪酬調(diào)查

  (C)政府薪酬調(diào)查 (D)專業(yè)性薪酬調(diào)查

  20、一般來說,填寫一份薪酬調(diào)查問卷的時間不應(yīng)超過( B )。

  (A)1小時 (B)2小時

  (C)3小時 (D)4小時

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