1、以下哪些單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行?

　　A、國家機(jī)關(guān)

　　B、事業(yè)單位

　　C、社會(huì)團(tuán)體

　　D 企業(yè)

　　2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有以下哪些行為? ( )

　　A、扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件;

　　B、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物;

　　C、告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)危害

　　D、了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。

　　3、以下關(guān)于勞動(dòng)者試用期工資的規(guī)定表述正確的是：( )

　　A、不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十;

　　B、不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

　　C、不得低于本單位在崗職工平均工資的百分之八十。

　　D、不得低于本地區(qū)在崗職工平均工資的百分之八十

　　4、競業(yè)限制的人員限于用人單位的哪些人員?( )

　　A、高級管理人員

　　B、高級技術(shù)人員

　　C、其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

　　D普通職工

　　5、勞動(dòng)者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?( )

　　A、勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定;

　　B、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定;

　　C、勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度。

　　D、勞動(dòng)者違反行政法規(guī)

　　答案：1、ABCD 2、AB 3、AB 4、 ABC 5、 AB

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