【例題·單選題】如果企業(yè)預(yù)收貨款的業(yè)務(wù)不多，可將預(yù)收貨款記入的會(huì)計(jì)科目是( )。(2010年)
A.應(yīng)收賬款 B.預(yù)收賬款 C.應(yīng)付賬款 D.預(yù)付賬款
『正確答案』A
『答案解析』如果企業(yè)的預(yù)收賬款業(yè)務(wù)不多，也可以不設(shè)“預(yù)收賬款”科目，而是將預(yù)收的款項(xiàng)直接記入“應(yīng)收賬款”科目的貸方。
四、應(yīng)付職工薪酬的核算
1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。
職工薪酬通�？煞譃椋�(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(2)職工福利費(fèi);(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(4)住房公積金;(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。
2.企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用)。
(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。
(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。
3.企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的公允價(jià)值，通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。
4.企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，除解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償(亦稱辭退福利)以外，其他職工薪酬均應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬負(fù)債。其中：
(1)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(2)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本(在建工程和研發(fā)支出)。
(3)上述(1)和(2)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用)。
企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照上述的辦法處理。
5.外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)金(如特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng))和職工集體福利的，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
借：利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金
貸：應(yīng)付職工薪酬
【例題·多選題】企業(yè)支付給職工的下列支出中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方核算的有( )。(2010年)
A.代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
C.支付給職工配偶的福利
D.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償
E.外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的用于支付給職工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)金
『正確答案』BCDE
『答案解析』代扣代繳的個(gè)人所得稅，通過(guò)應(yīng)交稅費(fèi)科目的貸方核算。因此選項(xiàng)A不正確。
【例題·多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有( )。(2008年)
A.住房公積金 B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi) D.支付的退休人員工資
E.因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償
『正確答案』ABCE
『答案解析』職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。選項(xiàng)ABCE均屬于應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容。選項(xiàng)D，借記“管理費(fèi)用”，貸記“銀行存款”等科目，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。
五、應(yīng)付股利
1.應(yīng)付股利是指企業(yè)經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)分配的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)。
企業(yè)與其他單位或個(gè)人的合作項(xiàng)目，如按協(xié)議或合同規(guī)定，應(yīng)支付給其他單位或個(gè)人的利潤(rùn)，也通過(guò)“應(yīng)付股利”科目核算。
經(jīng)過(guò)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案，按應(yīng)支付的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)作如下處理：
借：利潤(rùn)分配
貸：應(yīng)付股利
實(shí)際支付股利或利潤(rùn)時(shí)
借：應(yīng)付股利
貸：銀行存款
2.企業(yè)董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)通過(guò)的利潤(rùn)分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)，不應(yīng)確認(rèn)為負(fù)債，但應(yīng)在附注中披露。
六、應(yīng)交稅費(fèi)
企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)交稅費(fèi)”科目，并按具體稅費(fèi)項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi);期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。
“應(yīng)交稅費(fèi)”科目核算的稅費(fèi)項(xiàng)目包括增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、保險(xiǎn)保障基金、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。
，我們將會(huì)及時(shí)處理。