一、多項(xiàng)選擇題

　　(1)會(huì)議總結(jié)的方式可以選擇(　　)。

　　A. 座談會(huì)

　　B. 書(shū)面總結(jié)

　　C. 表彰會(huì)

　　D. 由參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

　　(2)量化管理辦公室工作可運(yùn)用的科學(xué)方法有(　　)等。

　　A. AB CD法則

　　B. 概率估算法

　　C. 預(yù)定動(dòng)作時(shí)間法

　　D. 頭腦風(fēng)暴法

　　(3)關(guān)于文書(shū)催辦，正確的說(shuō)法是(　　)。

　　A. 催辦中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)

　　B. 要填寫(xiě)催辦記錄單

　　C. 催辦就是催促加速辦理

　　D. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特別交辦的文書(shū)要重點(diǎn)催辦

　　(4)下列公文標(biāo)題表述不準(zhǔn)確的是(　　)。

　　A. ××醫(yī)院關(guān)于要求改變撥款方式的報(bào)告

　　B. ××省財(cái)政廳關(guān)于同意××大學(xué)新建教學(xué)樓的批示

　　C. ××大學(xué)關(guān)于舉行春季運(yùn)動(dòng)會(huì)決定的通知

　　D. ××市人民政府關(guān)于開(kāi)展財(cái)務(wù)大檢查的通知

　　(5)下列能夠作為批答函結(jié)束語(yǔ)的是(　　)。

　　A. “此復(fù)”

　　B. “專此函告”

　　C. “特此專復(fù)”

　　D. “特此函復(fù)”

　　(6)從業(yè)人員關(guān)于遵紀(jì)守法的正確觀念和態(tài)度是(　　)。

　　A. 老老實(shí)實(shí)做人做事，不學(xué)法也能夠做到守法

　　B. 法律知識(shí)龐雜繁縟，從業(yè)人員無(wú)法學(xué)習(xí)

　　C. 懂法才能依法辦事，維護(hù)應(yīng)有的權(quán)益

　　D. 工作之前先簽合同，是用法的具體體現(xiàn)

　　(7)企業(yè)使用兼職工作模式，有利于(　　)。

　　A. 提高員工的出勤率

　　B. 靈活地聘到所需人員

　　C. 保證某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性

　　D. 節(jié)省為使用全職人員支出的費(fèi)用

　　(8)下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是(　　)。

　　A. 為促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，應(yīng)多鼓勵(lì)消費(fèi)，少提倡節(jié)儉

　　B. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，講職業(yè)道德不利于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍

　　C. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德既有正面影響，又有負(fù)面影響

　　D. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求人們樹(shù)立義利并重的道德觀念

　　(9)文書(shū)催辦的范圍包括(　　)。

　　A. 上級(jí)單位主送本機(jī)關(guān)需要具體落實(shí)、實(shí)施的文件

　　B. 下級(jí)單位主送本單位的請(qǐng)示及其他需要辦理的文件

　　C. 平行或不相屬的單位發(fā)送的商洽、征詢意見(jiàn)的函件

　　D. 會(huì)議記錄

　　(10)下列關(guān)于應(yīng)用文書(shū)立意依據(jù)，說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A. 所有的文書(shū)皆以寫(xiě)作者的意圖為立意的依據(jù)

　　B. 公文一般以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為立意的依據(jù)

　　C. 有些文書(shū)以寫(xiě)作的目的為立意的依據(jù)

　　D. 有些文書(shū)需要作者從原材料中提煉主題