73.下列安全責(zé)任中，屬于建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的有()。

　　A.提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)地下管線資料

　　B.不得隨意壓縮合同工期

　　C.足額使用安全施工措施所需費用

　　D.不得租賃不符合安全施工要求的用具設(shè)備

　　E.提出防范生產(chǎn)安全事故的指導(dǎo)意見和措施建議

　　答案：AB

　　【解析】建設(shè)單位相關(guān)的安全責(zé)任：一、依法辦理有關(guān)批準(zhǔn)手續(xù);二、向施工單位提供真實、準(zhǔn)確和完整的有關(guān)資料;三、不得提出違法要求和隨意壓縮合同工期;四、確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用;五、不得要求購買、租賃和使用不符合安全施工要求的用具設(shè)備等;六、申領(lǐng)施工許可證應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)安全施工措施的資料;七、裝修工程和拆除工程的規(guī)定

　　選項A屬于第二條;選項B屬于第三條;選項CD為施工單位的責(zé)任;選項E為設(shè)計單位的責(zé)任。

　　74.關(guān)于合同解除的說法，正確的有()。

　　A.合同解除適用于可撤銷合同

　　B.當(dāng)事人對合同解除的異議期限有約定的依照約定，沒有約定的，最長期3個月。

　　C.對解除有異議的，可以申請人民法院確認(rèn)解除的效力

　　D.合同解除須有解除的行為

　　E.合同解除僅使合同關(guān)系自始消滅

　　答案：BCDE

　　【解析】合同的解除適用于合法有效的合同，而無效合同、可撤銷合同不發(fā)生合同解除。選項A錯誤。

　　當(dāng)事人對異議期限有約定的依照約定，沒有約定的，最長期3個月。選項B正確。

　　合同自通知到達(dá)對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。選項C正確。

　　合同解除須有解除的行為。選項D正確。

　　合同解除使合同關(guān)系自始消滅或者向?qū)�來消滅，可視為�?dāng)事人之間未發(fā)生合同關(guān)系，或者合同尚存的權(quán)利義務(wù)不再履行。選項E正確。

　　75.下列屬于建設(shè)工程竣工驗收應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。

　　A.有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料

　　B.已完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的主要內(nèi)容

　　C.有勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件

　　D.有施工企業(yè)簽署的工程保修書

　　E.有工程使用的主要建筑材料，建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進場試驗報告

　　答案：ACDE

　　【解析】《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》進一步規(guī)定，建設(shè)工程竣工驗收應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容(2)有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料(3)有工程使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進場試驗報告(4)有勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件(5)有施工單位簽署的工程保修書。建設(shè)工程經(jīng)驗收合格的，方可交付使用。

　　76.建設(shè)工程債的產(chǎn)生依據(jù)有()。

　　A.合同

　　B.侵權(quán)

　　C.無因管理

　　D.不當(dāng)?shù)美?/P>

　　E.公證

　　答案：ABCD

　　【解析】建設(shè)工程債的產(chǎn)生，是指特定當(dāng)事人之間債權(quán)債務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生。引起債產(chǎn)生的一定的法律事實，就是債產(chǎn)生的根據(jù)。建設(shè)工程債產(chǎn)生的根據(jù)有合同、侵權(quán)、無因管理和不當(dāng)?shù)美��?/P>

　　77.某單位如下工作安排中，符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有()。

　　A.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

　　B.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

　　C.安排女工趙某在經(jīng)期從事冷水作業(yè)

　　D.批準(zhǔn)女工孫某體產(chǎn)假80天

　　E.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

　　答案：AB

　　【解析】《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查。

　　78.根據(jù)《環(huán)境噪聲污染防治法》，下列情形中，必須公告附近居民的夜間作業(yè)有()

　　A.搶修作業(yè)

　　B.趕工作業(yè)

　　C.搶險作業(yè)

　　D.因生產(chǎn)工藝上要求必須連續(xù)作業(yè)的

　　E.因特殊需求必須連續(xù)作業(yè)的

　　【答率】ACDE

　　【解析】《環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi)，禁止夜間進行產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的建筑施工作業(yè)，但搶修、搶險作業(yè)和因生產(chǎn)工藝上要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的除外。因特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的，必須有縣級以上人民政府或者其有關(guān)主管部門的證明。以上規(guī)定的夜間作業(yè)，必須公告附近居民。

　　79.招標(biāo)人有下列情形之的，可以對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接夷任人員依法給予處分的是()

　　A.確定的提交資格預(yù)審申請文件、投標(biāo)文件的時限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實施條例》的規(guī)定

　　B.依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請招標(biāo)

　　C.接受應(yīng)當(dāng)拒收的投標(biāo)文件

　　D.招標(biāo)文件的發(fā)售、澄清、修改的時限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實施條例》的規(guī)定

　　E.接受未通過資格預(yù)審的單位或者個人參加投標(biāo)

　　【答案】BCE

　　【解析】招標(biāo)人有下列情形之一的，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處10萬元以下的罰款(1)依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請招標(biāo)(2)招標(biāo)文件、資格預(yù)審文件的發(fā)售、澄清、修改的時限，或者確定的提交資格預(yù)審申請文件、投標(biāo)文件的時限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和本條例規(guī)定(3)接受未通過資格預(yù)審的單位或者個人參加投標(biāo)(4)接受應(yīng)當(dāng)拒收的投標(biāo)文件。招標(biāo)人有以上第(1)、(3)、(4)所列行為之一的，對單位直接負(fù)

　　責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

　　80.下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有()

　　A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

　　B.芳動者被依法追充刑事責(zé)任的

　　C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的

　　D.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　E.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

　　【答案】ADE

　　【解析】為了保護一些特殊群體勞動者的權(quán)益，《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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