二、多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,每題的備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案)
二、多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,每題的備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案)
61.關(guān)于擔(dān)保的說法,正確的有()
A.擔(dān)保是用益物權(quán)的一種
B.擔(dān)保的目的是保障特定債權(quán)的實(shí)現(xiàn)
C.主合同有效,擔(dān)保合同有效
D.主合同無(wú)效,擔(dān)保合同可以另外約定有效
E.反擔(dān)保不適用《擔(dān)保法》的規(guī)定
【答案】BD
【解析】擔(dān)保是指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者雙方約定,為促使債務(wù)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度。選項(xiàng)A正確。
擔(dān)保屬于擔(dān)保物權(quán),不屬于用益物權(quán)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
擔(dān)保合同符合法定要求方為有效,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
擔(dān)保合同是主合同的從合同,主合同無(wú)效,擔(dān)保合同無(wú)效。擔(dān)保合同另有約定的,按照約定。選項(xiàng)D正確。
反擔(dān)保適用《擔(dān)保法》擔(dān)保的規(guī)定。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
62.招標(biāo)人有下列情形之一的,可以對(duì)單位的人和其他直接責(zé)任人員依法給予處分的是()。
A.確定的提交資格預(yù)審申請(qǐng)文件,投標(biāo)文件的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》的規(guī)定
B、招標(biāo)文件的發(fā)售、澄清、修改的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》的規(guī)定
C.依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請(qǐng)招標(biāo)
D.接受應(yīng)當(dāng)拒收的招標(biāo)文件
E.接受未通過資格預(yù)審的單位或者個(gè)人參加投標(biāo)
【答案】CDE
【解析】招標(biāo)人有下列情形之一的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正,可以處10萬(wàn)元以下的罰款(1)依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請(qǐng)招標(biāo)(2)招標(biāo)文件、資格預(yù)審文件的發(fā)售、澄清、修改的時(shí)限,或者確定的提交資格預(yù)審申請(qǐng)文件、投標(biāo)文件的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和本條例規(guī)定(3)接受未通過資格預(yù)審的單位或者個(gè)人參加投標(biāo)(4)接受應(yīng)當(dāng)拒收的投標(biāo)文件。招標(biāo)人有以上第(1)、(3)、(4)所列行為之一的,對(duì)單位直接負(fù)
責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
63.關(guān)于勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的說法,正確的有()。
A.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)工會(huì)同意即可延長(zhǎng)工作時(shí)間
B.發(fā)生自然災(zāi)害需要緊急處理的,延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過1小時(shí)
D.安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,用人單位支付不低于工資150%的工資報(bào)酬
E.法定假日安排勞動(dòng)者工作的用人單位,支付不低于工200%的工資報(bào)酬
【答案】CD
【解析】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。在發(fā)生自然災(zāi)害、事故等需要緊急處理,或者生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障必須及時(shí)搶修的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的特殊情況的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
64.關(guān)于工程總承包企業(yè)的說法,正確的有()。
A.僅具有施工資質(zhì)的企業(yè)不可以承接工程總承包項(xiàng)目
B.工程總承包企業(yè)可以根據(jù)合同約定或者經(jīng)建設(shè)單位同意,直接將工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或者施工業(yè)務(wù)擇優(yōu)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)
C.分包單位只按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)
D.工程總承包企業(yè)不得將工程總承包項(xiàng)目轉(zhuǎn)包
E.工程總承包企業(yè)不得將工程總承包項(xiàng)目中設(shè)計(jì)和施工業(yè)務(wù)一并或者分別發(fā)包給其他單位
【答案】BDE
【解析】?jī)H具有施工資質(zhì)的企業(yè)承接工程總承包項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)將工程總承包項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)依法分包給具有相應(yīng)設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。
工程總承包企業(yè)可以在其資質(zhì)證書許可的工程項(xiàng)目范圍內(nèi)自行實(shí)施設(shè)計(jì)和施工,也可以根據(jù)合同約定或者經(jīng)建設(shè)單位同意,直接將工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或者施工業(yè)務(wù)擇優(yōu)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)。選項(xiàng)B正確。
《建筑法》規(guī)定,建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
工程總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)分包的管理,不得將工程總承包項(xiàng)目轉(zhuǎn)包,也不得將工程總承包項(xiàng)目中設(shè)計(jì)和施工業(yè)務(wù)一并或者分別分包給其他單位。選項(xiàng)DE正確。
65.下列情形中,需要由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決的有()。
A.法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用
B.行政法規(guī)之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用
C.地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致,不能確定如何適用
D.部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致,不能確定如何適用
E.根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)與法律規(guī)定不一致,不能確定如何適用
【答案】AE
【解析】法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí)由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決。選項(xiàng)A正確。
行政法規(guī)之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由國(guó)務(wù)院裁決。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。選項(xiàng)CD均由國(guó)務(wù)院裁決
根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)與法律規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決。選項(xiàng)E正確。
66.專利法的保護(hù)對(duì)象包括()。
A.科學(xué)發(fā)現(xiàn)
B.發(fā)明
C.圖形作品
D.實(shí)用新型
E.外觀設(shè)計(jì)
【答案】BDE
【解析】《專利法》保護(hù)的是發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán),并規(guī)定發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。
67.關(guān)于施工項(xiàng)目投標(biāo)保證金的說法,正確的有()。
A.招標(biāo)人在招標(biāo)文件中可以要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金
B.投標(biāo)保證金有效期應(yīng)當(dāng)與投標(biāo)有效期一致
C.兩階段進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目,投標(biāo)保證金應(yīng)當(dāng)在第 一階段提出
D.中標(biāo)人無(wú)正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同,取消其中標(biāo)資格、投標(biāo)保證金不予退還
E.投標(biāo)保證金不得超過招標(biāo)項(xiàng)目估算價(jià)的2%,但最高不得超過80萬(wàn)元人民幣
【答案】ABDE
【解析】《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》規(guī)定,招標(biāo)人在招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金的,投標(biāo)保證金不得超過招標(biāo)項(xiàng)目估算價(jià)的2%。投標(biāo)保證金有效期應(yīng)當(dāng)與投標(biāo)有效期一致。選項(xiàng)AB正確。
實(shí)行兩階段招標(biāo)的,招標(biāo)人要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金的,應(yīng)當(dāng)在第二階段提出。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》規(guī)定,中標(biāo)人無(wú)正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同,在簽訂合同時(shí)向招標(biāo)人提出附加條件,或者不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金的,取消其中標(biāo)資格,投標(biāo)保證金不予退還。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》進(jìn)一步規(guī)定,投標(biāo)保證金不得超過項(xiàng)目估算價(jià)的2%,但最高不得超過80萬(wàn)元人民幣。選項(xiàng)E正確。
68.下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()
A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失成者部分喪失勞動(dòng)能力的
B.患者或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
E.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的
答案:ABD
【解析】為了保護(hù)一些特殊群體勞動(dòng)者的權(quán)益,《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
……69-70題待公布
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論