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　　37[單選題] 關(guān)于贏得值法評(píng)價(jià)指標(biāo)的表述，錯(cuò)誤的是(　　)。.

　　A.當(dāng)進(jìn)度績(jī)效指數(shù)(SPI)>1時(shí)，表示進(jìn)度延誤

　　B.當(dāng)費(fèi)用績(jī)效指數(shù)(CPj)<1時(shí)，表示超支

　　C.當(dāng)進(jìn)度偏差(SV)為負(fù)值時(shí)，表示進(jìn)度延誤

　　D.當(dāng)費(fèi)用偏差(CV)為正值時(shí)，表示項(xiàng)目運(yùn)行節(jié)支

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考核的是贏得值法評(píng)價(jià)指標(biāo)的相關(guān)概述。當(dāng)進(jìn)度偏差SV為負(fù)值時(shí)，即表示進(jìn)度延誤;當(dāng)費(fèi)用偏差CV為正值時(shí)，表示項(xiàng)目運(yùn)行節(jié)支，實(shí)際費(fèi)用沒有超出預(yù)算費(fèi)用。當(dāng)費(fèi)用績(jī)效指數(shù)(CP，)<1時(shí)，表示超支，即實(shí)際費(fèi)用高于預(yù)算費(fèi)用。當(dāng)進(jìn)度績(jī)效指數(shù)(SPJ)>1時(shí)，表示進(jìn)度提前，即實(shí)際進(jìn)度比計(jì)劃進(jìn)度快，所以A項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　38[單選題] 建筑施工企業(yè)超過(　　)日不支付勞動(dòng)者工資的，屬于無故拖欠工資行為。

　　A.7

　　B.10

　　C.14

　　D.30

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考核的是施工企業(yè)工資支付管理。建筑施工企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難無法按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30日。超過30日不支付勞動(dòng)者工資的，屬于無故拖欠工資行為。

　　39[單選題] 在組織上和經(jīng)濟(jì)上不能依附于監(jiān)理工作的對(duì)象，體現(xiàn)了工程監(jiān)理工作的(　　)。

　　A.公平性

　　B.服務(wù)性

　　C.科學(xué)性

　　D.獨(dú)立性

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考核的是工程監(jiān)理的獨(dú)立性。獨(dú)立性，指的是不依附性，它在組織上和經(jīng)濟(jì)上不能依附于監(jiān)理工作的對(duì)象(如承包商、材料和設(shè)備的供貨商等)，否則它就不可能自主地履行其義務(wù)。

　　40[單選題] 企業(yè)質(zhì)量管理的目的是(　　)。

　　A.確定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)

　　B.制定企業(yè)規(guī)劃

　　C.生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品

　　D.建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考核的是企業(yè)質(zhì)量管理的目的。企業(yè)質(zhì)量管理的目的是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品(工程)，基本任務(wù)是確定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)，制定企業(yè)規(guī)劃和建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系。