华南俳烁实业有限公司

下列關(guān)于委托研發(fā)和合作研發(fā)的表述錯(cuò)誤的是()

在風(fēng)險(xiǎn)—收益氣泡圖中，珍珠型項(xiàng)目的特點(diǎn)是()

根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)—收益氣泡圖，白象型技術(shù)項(xiàng)目的特征是(預(yù)期收益低、技術(shù)成功概率

下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)研發(fā)模式的是()

下列關(guān)于各類(lèi)技術(shù)合同的表述正確的有()

技術(shù)創(chuàng)新對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，主要體現(xiàn)在()

耐克公司在全球范圍內(nèi)選擇合格的生產(chǎn)商，將自己的設(shè)計(jì)圖紙交給遍布全球的代工廠(chǎng)

技術(shù)價(jià)值的評(píng)估方法包括()

根據(jù)技術(shù)來(lái)源的不同，可以將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略分為

下列關(guān)于技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略與跟隨戰(zhàn)略的表述正確的有()

關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的主要特點(diǎn)，錯(cuò)誤的有()

基于技術(shù)創(chuàng)新對(duì)象將技術(shù)創(chuàng)新分為()

企業(yè)制定薪酬制度的過(guò)程中，當(dāng)確定薪酬策略完成后，緊接著應(yīng)進(jìn)行

下列人力資源供給與預(yù)測(cè)方法中，適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)方法是

某企業(yè)現(xiàn)有銷(xiāo)售經(jīng)理15人，預(yù)計(jì)明年將有2人提升為銷(xiāo)售總監(jiān)，退休1人，辭職2人

在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配

績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，又要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲

下列薪酬制度中，能夠激勵(lì)員工的長(zhǎng)期化行為，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)更大的是

在個(gè)人或部門(mén)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求，表現(xiàn)出特別的努力而且實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀的績(jī)效或做

下列績(jī)效考核方法中，為企業(yè)設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)體系提供了以外部導(dǎo)向?yàn)榛�礎(chǔ)的全新思路

績(jī)效考核方法中，常用于對(duì)企業(yè)中初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員績(jī)效考核的是

績(jī)效考核的技術(shù)準(zhǔn)備工作不包括(績(jī)效溝通)

根據(jù)一一對(duì)比法，下列員工績(jī)效水平最高的是()

在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一行業(yè)或同一地區(qū)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類(lèi)

下列基本薪酬的設(shè)計(jì)方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線(xiàn)員工的基本薪酬確定的是

某企業(yè)第二薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為2000元，薪酬浮動(dòng)率為15%

下列不屬于企業(yè)自主福利的是()

下列不屬于影響企業(yè)薪酬管理的外部因素的是()

某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn)，需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員

下列人力資源信息中，不屬于外部環(huán)境信息的是()

某企業(yè)組織20名專(zhuān)家組成小組，根據(jù)專(zhuān)家的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)的人力資源管理

企業(yè)人力資源規(guī)劃中，為實(shí)現(xiàn)人員使用計(jì)劃可以采取的策略有

國(guó)家法定福利包括()

績(jī)效考核方法中，關(guān)鍵事件法的優(yōu)點(diǎn)有()

績(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括()

一個(gè)企業(yè)通常以各種長(zhǎng)期資本的比例為權(quán)重，對(duì)個(gè)別資本成本率進(jìn)行加權(quán)平均測(cè)算

根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的啄序理論，公司傾向于首先選擇的籌資方式是

下列不屬于按項(xiàng)目期間對(duì)現(xiàn)金流量分類(lèi)的是()

某公司計(jì)劃投資一條新的生產(chǎn)線(xiàn)，生產(chǎn)線(xiàn)建成投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)公司年銷(xiāo)售額增加1500萬(wàn)

終結(jié)現(xiàn)金流量是指投資項(xiàng)目完結(jié)時(shí)所發(fā)生的現(xiàn)金流量，不包括

某公司正考慮建設(shè)一個(gè)新項(xiàng)目，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和財(cái)務(wù)部門(mén)測(cè)算，項(xiàng)目周期為5年

市凈率法的缺點(diǎn)是()