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2016中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試單選題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1 (2012年)關(guān)于市場細(xì)分的說法，錯誤的是(　　)。

A.市場細(xì)分有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和比較市場機(jī)會

B.市場細(xì)分應(yīng)遵循可衡量性、可進(jìn)入性、可贏利性和穩(wěn)定性的原則

C.市場細(xì)分所依據(jù)的細(xì)分變量主要有地理變量、人口變量、心理變量和行為變量

D.同一細(xì)分市場的顧客需求具有較多的差異

參考答案：D

參考解析

本題考查市場細(xì)分的相關(guān)知識。在同類產(chǎn)品市場上，同一細(xì)分市場的顧客需求具有較多的共同性，不同細(xì)分市場之間的需求具有較多的差異性。

【提示】此知識點(diǎn)新教材變更。

2(2012年)根據(jù)我國勞動合同法，下列情形中，用人單位不得依照“勞動者無過失解除合同”或“裁員”的規(guī)定解除勞動合同的是(　　)。

A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的

C.勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

D.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的

參考答案：C

參考解析

本題考查企業(yè)勞動合同解除的規(guī)定。選項A屬于勞動者有過失，企業(yè)可以解除合同的情形。選項BD屬于勞動者無過失，企業(yè)可以解除合同的情形。選項C屬于用人單位不得依照“勞動者無過失解除合同”或“裁員”的規(guī)定解除勞動合同的情形。

【提示】此知識點(diǎn)新教材未涉及。

3 (2011年)當(dāng)產(chǎn)品處于生命周期的(　　)階段時，產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動以成本績效為重點(diǎn)。

A.研制

B.成長

C.成熟

D.衰退

參考答案：B

參考解析

本題考查產(chǎn)品生命周期不同階段的物流目標(biāo)。在產(chǎn)品生命周期的成長階段，銷售量劇增，物流活動的重點(diǎn)從不惜代價提供所需服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槠胶獾姆��?wù)和成本績效。

4(2013年)我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司董事的任期每屆不得超過(　　)。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

參考答案：C

參考解析

本題考查有限責(zé)任公司董事的任期。有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。

5(2013年)下列理論中，能夠正確揭示不同時點(diǎn)上的資金之間換算關(guān)系的是(　　)。

A.貨幣的時間價值

B.風(fēng)險價值

C.資本成本

D.財務(wù)杠桿

參考答案：A

參考解析

本題考查貨幣時間價值的概念。時間價值原理正確地揭示不同時點(diǎn)上的資金之間的換算關(guān)系,是財務(wù)決策的基礎(chǔ)。

6 (2013年)根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的信號傳遞理論。如果公司的股票價格被低估，公司可選擇(　　),以達(dá)到調(diào)整資本結(jié)構(gòu)、傳遞積極信號的目的。

A.增發(fā)普通股

B.公積金轉(zhuǎn)增股本

C.配股

D.增加債權(quán)資本

參考答案：D

參考解析

本題考查資本結(jié)構(gòu)理論中的信號傳遞理論。公司價值被低估時會增加債務(wù)資本，反之,公司價值被高估時會增加股權(quán)資本。

【提示】新教材中把“債權(quán)資本”改為了“債務(wù)資本”。

7(2013年)根據(jù)我國公司法，公司經(jīng)理的聘任和解聘由(　　)決定。

A.股東會

B.董事會

C.監(jiān)事會

D.職工代表大會

參考答案：B

參考解析

本題考查經(jīng)理的選任與解聘。公司經(jīng)理的選任和解聘均由董事會決定。

8 (2013年)企業(yè)在制定未來發(fā)展戰(zhàn)略時，可選擇的外部宏觀環(huán)境分析方法是(　　)。

A.價值鏈分析法

B.PEST分析法

C.杜邦分析法

D.波士頓矩陣分析法

參考答案：B

參考解析

本題考查企業(yè)外部環(huán)境分析的方法。企業(yè)外部環(huán)境分析主要包括宏觀環(huán)境分析和行業(yè)環(huán)境分析，其中通常采用PEST分析方法對企業(yè)外部的宏觀環(huán)境進(jìn)行戰(zhàn)分析。而行業(yè)環(huán)境分析的方法主要有行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析、戰(zhàn)群體分析。選項A價值鏈分析和選項D波士頓矩陣分析屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析方法。選項C杜邦分析法屬于戰(zhàn)控制方法。所以選B。

9 (2013年)連續(xù)盈利的公司支付的優(yōu)先股股利可視為(　　)。

A.先付年金

B.后付年金

C.遞延年金

D.永續(xù)年金

參考答案：D

參考解析

本題考查永續(xù)年金的相關(guān)內(nèi)容。在實(shí)務(wù)中，如果優(yōu)先股有固定股利而無到期日，因此優(yōu)先股股利可視為永續(xù)年金。

10 (2011年)每股利潤無差別點(diǎn)是指兩種籌資方案下普通股(　　)。

A.每股利潤相等時的息稅前利潤點(diǎn)

B.息稅前利潤相等時的每股利潤點(diǎn)

C.每股利潤相等時的息前利潤點(diǎn)

D.息前利潤相等時的每股利潤點(diǎn)

參考答案：A

參考解析

本題考查每股利潤無差別點(diǎn)的概念。每股利潤無差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤相等時的息稅前利潤點(diǎn)。