华南俳烁实业有限公司

如果該公司本年度的主營業(yè)務(wù)收入凈額為15.75億元，則該公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)為()

企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的

在現(xiàn)代制度的產(chǎn)權(quán)關(guān)系中，出資者的權(quán)利包括()

如果某公司開出的信用條件是3/10，2/20，n/45則其含義是()

獵頭公司主要為企業(yè)招聘(高層管理人員)

自動線的形成接設(shè)備的排列方式可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和()

根據(jù)《信托公司管理辦法》，我國信托公司可以從事的業(yè)務(wù)活動有()

在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)制定的單位產(chǎn)品消耗各種原材料的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)屬于()

下列員工招聘測驗(yàn)方法中，最常用的是(面試)

票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的()

職能制是在直線制的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它的優(yōu)點(diǎn)包括()

汽車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是()

在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于()

下列業(yè)素質(zhì)中，能稱為企業(yè)靈魂和精華的是()

在工作分析的形成結(jié)果階段，應(yīng)進(jìn)行的主要工作包括()

既作為員工工作指南，又作為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)工作能力模型

企業(yè)組織內(nèi)部的勞動分工、職能專門化所形成的組織結(jié)構(gòu)是以(目標(biāo)層次體系)為基礎(chǔ)的

在進(jìn)行財(cái)務(wù)分配時(shí)，支付給債權(quán)人的利息和支付給股東的股利在財(cái)務(wù)處理上是不一樣的，支付給債權(quán)人的利息屬于()

技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求不高的企業(yè)，組織應(yīng)以()結(jié)構(gòu)為主

企業(yè)在計(jì)劃年度能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力，它直接決定了近期所作生產(chǎn)計(jì)劃，這種能力稱為()

關(guān)于流水生產(chǎn)線的說法，錯(cuò)誤的是()

下面屬于演講法的優(yōu)點(diǎn)的是()

在工作分析的分析階段，主要進(jìn)行的工作包括()

工作量的大小和工作消耗的時(shí)間長短是工件的()

企業(yè)內(nèi)部分工可以提高生產(chǎn)率的原因有(可以提高勞動者的勞動技巧)

已獲利息倍數(shù)是指()與利息費(fèi)用的比值。

()是指企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法

企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素包括()

下列,籌集的資金可永久使用的是()

第三方按法律規(guī)定的方式承諾，在借款人到期不能償還借款時(shí)，以約定方式承擔(dān)連帶責(zé)任的借款方式是(保證貸款)

在用效益成本分析法進(jìn)行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時(shí)，當(dāng)益本率(大于1)時(shí)，方案可以考慮接受

關(guān)于市場調(diào)查方案的說法,正確的是()

企業(yè)投資的動機(jī)有()

5S管理活動的核心是()

固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)主要包括()

某企業(yè)通過物理、化學(xué)和其他科技手段和方法對產(chǎn)品進(jìn)行觀察、測量、實(shí)驗(yàn)，取得證實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量的客觀證據(jù)

企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素是()

在工作分析的調(diào)查階段，主要進(jìn)行的工作包括()

工作說明書編制的原則包括()

關(guān)于外部招聘的說法，正確的有()

應(yīng)對金融危機(jī)的主要舉措包括()

(ISO9000族標(biāo)準(zhǔn))是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)