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　　(31) 下列財(cái)務(wù)預(yù)算方法中，不需要考慮前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的是( ).

　　A: 零基預(yù)算法

　　B: 調(diào)整預(yù)算法

　　C: 滾動(dòng)預(yù)算法

　　D: 增量預(yù)算法

　　答案:A

　　解析:

　　零基預(yù)算法是“ 以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算” 的方法，采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí).不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，

　　綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算 ：應(yīng)用零基預(yù)算法編制費(fèi)用預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)是不受前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的制約，能夠調(diào)動(dòng)各部門降低費(fèi)用的積極性，其缺點(diǎn)是編制工作量大.

　　(32) 有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的關(guān)系，下面說法正確的是( ).

　　A: 傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松

　　B:傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承，傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展

　　C: 傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離

　　D: 現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式管理是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

　　答案:B

　　解析:

　　選項(xiàng)A是區(qū)別而不是聯(lián)系 ;選項(xiàng)C傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離 ;選項(xiàng)D傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式管理 ：

　　(33) 管理層次與管理幅度的( )決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài).

　　A: 正比關(guān)系

　　B: 反比關(guān)系

　　C: 非線性關(guān)系

　　D: 互相決定關(guān)系

　　答案:B

　　解析:

　　管理層次與管理幅度成反比關(guān)系，這決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，即扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài).

　　(34) 在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于( ).

　　A: 環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

　　B: 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

　　C: 方法標(biāo)準(zhǔn)

　　D: 安全標(biāo)準(zhǔn)

　　答案:C

　　解析:

　　方法標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗(yàn)方法等.

　　(35) 下列員工招聘測(cè)驗(yàn)方法中，最常用的是( ).

　　A: 心理測(cè)驗(yàn)

　　B: 情景模擬考試

　　C: 面試

　　D: 能力測(cè)驗(yàn)

　　答案:C

　　解析:

　　面試又稱面試測(cè)評(píng)或?qū)＜颐嬖�，是一種要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)評(píng)方法.面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法.

　　(36) 在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為( ).

　　A: 穩(wěn)步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和利潤額

　　B: 企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大

　　C: 迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率

　　D: 保持現(xiàn)有市場(chǎng)占有率

　　答案:C

　　解析:

　　進(jìn)取戰(zhàn)略的基本特征之一是新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率.

　　(37)

　　某公司屬于風(fēng)險(xiǎn)厭惡型企業(yè)，現(xiàn)有甲、乙兩個(gè)投資方案，兩方案的期望值相等，甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差為0.35，乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差為0.23，則應(yīng)選擇( ).

　　A: 甲方案

　　B: 甲、乙方案均可

　　C: 不能確定

　　D: 乙方案

　　答案:D

　　解析: 該企業(yè)為風(fēng)險(xiǎn)厭惡型，因此在方案的期望值相同時(shí)，選擇標(biāo)準(zhǔn)離差較小的?

　　(38)

　　企業(yè)生產(chǎn)的各工序都按照后續(xù)工序需要的時(shí)間和地點(diǎn)組織生產(chǎn)，這遵循了生產(chǎn)過程組織的( )原則.

　　A: 比例性

　　B: 柔性

　　C: 垂直性

　　D: 準(zhǔn)時(shí)性

　　答案:D

　　解析:

　　生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時(shí)性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和工序的需要生產(chǎn)?即在需要的時(shí)間和地點(diǎn)，生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的零部件 ;在客戶需要的時(shí)間和地點(diǎn)，生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù).

　　(39) 關(guān)于調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的說法，錯(cuò)誤的是( ).

　　A: 調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)要與調(diào)查主題密切相關(guān)

　　B: 調(diào)查問句應(yīng)保持客觀性，避免引導(dǎo)性提問

　　C: 問題次序應(yīng)是開放式問題在前，封閉式問題在后

　　D: 問卷設(shè)計(jì)要考慮到答卷者的心理感受

　　答案:C

　　解析: 問題的次序應(yīng)該是封閉式問題在前，開放式問題在后.

　　(40)

　　在全面質(zhì)量管理中，常被用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是( ).

　　A: PDCA循環(huán)圖

　　B: 樹枝圖

　　C: 直方圖

　　D: 甘特圖

　　答案:C

　　解析:

　　直方圖又稱為質(zhì)量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形，用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對(duì)它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，解決其存在問題的一種常用質(zhì)量管理方法.