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第二節(jié) 工程監(jiān)理單位質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施
一、質(zhì)量管理體系的建立
(一)質(zhì)量管理體系策劃
1.領(lǐng)導(dǎo)決策,統(tǒng)一思想 |
領(lǐng)導(dǎo)決策、統(tǒng)一思想 |
2.成立班子,擬定計(jì)劃 |
確定組織結(jié)構(gòu),擬定貫標(biāo)計(jì)劃 |
3.教育培訓(xùn),統(tǒng)一認(rèn)識(shí) |
教育培訓(xùn),達(dá)成共識(shí) |
4.調(diào)查現(xiàn)狀,分析評(píng)價(jià) |
現(xiàn)狀調(diào)查與分析 |
5.制定方針,明確目標(biāo) |
制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) |
6.健全機(jī)構(gòu),明確職權(quán) |
健全體系機(jī)構(gòu),明確職責(zé)權(quán)限 |
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1.領(lǐng)導(dǎo)決策,統(tǒng)一思想
最高管理者要統(tǒng)一各管理層的思想認(rèn)識(shí),確定并建立質(zhì)量管理體系的目標(biāo)。
2.成立班子,擬訂計(jì)劃
第一層次 |
領(lǐng)導(dǎo)班子 |
由監(jiān)理單位最高管理者作為負(fù)責(zé)人,可由其確定管理者代表 |
質(zhì)量管理體系建設(shè)的總體規(guī)劃; 制定質(zhì)量方針和目標(biāo); 按職能部門進(jìn)行質(zhì)量職能的分解 |
第二層次 |
領(lǐng)導(dǎo)小組 |
由監(jiān)理單位質(zhì)量部門和技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)共同牽頭,各職能部門領(lǐng)導(dǎo)(或代表)參加 |
按照質(zhì)量管理體系建設(shè)的總體規(guī)劃具體組織實(shí)施 |
第三層次 |
職能小組 |
質(zhì)量管理體系文件編寫的職能小組 |
明確質(zhì)量管理體系條款的責(zé)任單位 確定編寫人員 |
3.教育培訓(xùn),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
決策層 |
監(jiān)理單位的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總工程師等 |
管理層 |
職能部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,及有關(guān)工作人員 |
執(zhí)行層 |
即與監(jiān)理單位監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量形成全過程有關(guān)的作業(yè)人員。主要包括各專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員及各職能部門有關(guān)工程技術(shù)人員和管理人員 |
4.調(diào)查現(xiàn)狀,分析評(píng)價(jià)
5.制定方針,明確目標(biāo)
質(zhì)量方針是由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向,質(zhì)量目標(biāo)是指組織在質(zhì)量方面所追求的目的。
質(zhì)量方針的建立為組織確定了未來發(fā)展的藍(lán)圖,也為質(zhì)量目標(biāo)的建立和評(píng)審提供了框架。
質(zhì)量方針必須通過質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)才能得到落實(shí),質(zhì)量目標(biāo)的建立為組織的運(yùn)作提供了具體的要求,質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)以質(zhì)量方針為框架具體展開。
質(zhì)量方針的制定應(yīng)體現(xiàn)出監(jiān)理單位在質(zhì)量上的自我期望和努力的方向。
在質(zhì)量方針給定的原則框架下,監(jiān)理單位要制定具體的、可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)。
監(jiān)理單位質(zhì)量目標(biāo)的制定要突出監(jiān)理工作服務(wù)性、公平性和科學(xué)性的要求,并且注意保證目標(biāo)是可以定性或定量進(jìn)行測(cè)量的。
【例】根據(jù)ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),工程質(zhì)量單位應(yīng)以()為框架,制定具體的質(zhì)量目標(biāo)。
A.質(zhì)量計(jì)劃
B.質(zhì)量方針
C.質(zhì)量策劃
D.質(zhì)量要求
【答案】B
【例】根據(jù)GB/T19000-2008族標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語定義:“由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向”稱為()。
A.質(zhì)量目標(biāo)
B.質(zhì)量戰(zhàn)略
C.質(zhì)量方針
D.質(zhì)量經(jīng)營
答案:C
6.健全機(jī)構(gòu),明確職權(quán)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論