21、不屬于職能型組織結(jié)構(gòu)的缺點是

　　A、多頭領(lǐng)導(dǎo)

　　B、組織難以統(tǒng)一指揮

　　C、職能機(jī)構(gòu)重疊

　　D、各職能機(jī)構(gòu)不能很好地配合

　　E、過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)化

　　22、屬于“低可變性行為”的是

　　A、社會不贊成的行為

　　B、已有成功改變實證的行為

　　C、與傳統(tǒng)生活方式關(guān)系不大的行為

　　D、形成時間已久的行為

　　E、正處于發(fā)展時期的行為

　　23、不屬于健康教育的流行病學(xué)診斷所回答的問題是

　　A、影響該疾病或健康問題的危險因素是什么

　　B、對哪些(或哪個)問題進(jìn)行干預(yù)可能最敏感

　　C、威脅目標(biāo)人群生命與健康的疾病或健康問題是什么

　　D、目標(biāo)人群疾病或健康問題發(fā)生的行為危險因素是什么

　　E、健康問題的受害者在性別、年齡、種族和職業(yè)上有何特性

　　24、組織中的主管人員直接管轄的下屬的人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)�，是組織設(shè)計的

　　A、目標(biāo)統(tǒng)一的原則

　　B、分工協(xié)作的原則

　　C、責(zé)權(quán)一致的原則

　　D、最少層次的原則

　　E、有效管理幅度的原則

　　25、下列描述中不屬于組織文化的特點是

　　A、自覺性

　　B、綜合性

　　C、文化性

　　D、有效性

　　E、整合性

　　26、個案護(hù)理的缺點是

　　A、護(hù)理缺乏整體性

　　B、對護(hù)士業(yè)務(wù)知識要求較高

　　C、護(hù)士工作壓力大

　　D、護(hù)理缺乏連續(xù)性

　　E、對管理者要求高

　　27、組織機(jī)構(gòu)中的“四位一體”不包括

　　A、利

　　B、職

　　C、責(zé)

　　D、益

　　E、權(quán)

　　28、下列有關(guān)組織的概念，描述不妥的一項是

　　A、一定要有共同的目標(biāo)

　　B、有相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任

　　C、一定要有共同的興趣愛好

　　D、有不同層次的分工協(xié)作

　　E、一種多層次、多崗位以及具有相應(yīng)人員隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)

　　29、組織設(shè)計的要求，不包括

　　A、精簡

　　B、統(tǒng)一

　　C、實施“一元化管理”

　　D、機(jī)構(gòu)可重疊

　　E、高效

　　30、一般用職位說明書或崗位職責(zé)等文件形式表達(dá)的是

　　A、確定職責(zé)和權(quán)限

　　B、確立組織目標(biāo)

　　C、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)

　　D、劃分業(yè)務(wù)工作

　　E、提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架

　　31、下列哪一項是職位說明書與組織圖的綜合，用以說明組織內(nèi)部各部門的職權(quán)、職責(zé)及每一個職位的主要職能、職責(zé)、職權(quán)及相互關(guān)系

　　A、組織樹

　　B、組織手冊

　　C、組織設(shè)計

　　D、組織文化

　　E、護(hù)理組織文化

　　32、強(qiáng)調(diào)以病人為中心，由一位責(zé)任護(hù)士運用護(hù)理程序的工作方法是

　　A、個案護(hù)理

　　B、功能制護(hù)理

　　C、小組護(hù)理

　　D、責(zé)任制護(hù)理

　　E、綜合護(hù)理

　　33、以下選項中哪一個是非正式組織的特點

　　A、實現(xiàn)組織的目標(biāo)而組建

　　B、共同興趣愛好形成的小群體

　　C、按一定程序建立

　　D、成員具有明確職責(zé)

　　E、成員之間是協(xié)作關(guān)系