二、多選題

　　1.國外專家認為，績效管理主要由( BCDE )組成。

　　A.考核

　　B.指導

　　C.激勵

　　D.獎勵

　　E.控制

　　2.績效管理系統(tǒng)的設計包括( DE )。

　　A.績效管理的目的

　　B.績效管理設計的目的

　　C.績效管理的特點

　　D.績效管理制度的設計

　　E.績效管理程序的設計

　　3.績效管理的總流程主要是( ACDE )階段。

　　A.準備

　　B.試行

　　C.考評

　　D.總結(jié)

　　E.應用開發(fā)

　　4.在績效管理的準備階段，績效管理人員應完成的工作有( ABCDE )。

　　A.考評方法的選擇

　　B.考評要素的確定

　　C.績效管理對象的確定

　　D.標準體系的確定

　　E.對實施步驟提出具體要求

　　5.下列關(guān)于考評時間確定的說法正確的是( BE )。

　　A.用于晉升晉級的績效考評，屬于定期考評

　　B.每年提薪的企業(yè)考評期為一年，應在年終考評

　　C.以定期提薪和獎金分配為目的時，要隨時考評

　　D.每年分配兩次獎金的企業(yè)，考評期控制在3個月

　　E.員工提出培訓申請時，可以進行用于培訓的考評

　　6.下列各項中，關(guān)于績效管理總結(jié)階段的活動說法不正確的是( DE )。

　　A.對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的全面診斷

　　B.各個單位主管應承擔的責任

　　C.各級考評者應當掌握績效面談的技巧

　　D.各單位的領(lǐng)導要與考評員工認真溝通

　　E.各個單位要認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓

　　7.在績效管理總結(jié)階段，各個單位主管應當履行的重要管理職責是( BD )。

　　A.預算薪酬情況并告知員工

　　B.召開年度績效管理總結(jié)大會

　　C.對員工的工作目標進行評估

　　D.召開月度或季度績效管理總結(jié)大會

　　E.制定員工個人發(fā)展計劃

　　8.績效診斷的主要內(nèi)容有( ABCDE )。

　　A.管理制度

　　B.管理體系

　　C.考評指標和標準體系

　　D.被考評者過程

　　E.企業(yè)組織

　　9.導致績效不佳的組織原因包括( BCDE )。

　　A.能力不足

　　B.目標設置不科學

　　C.工作流程不合理

　　D.規(guī)章制度不健全

　　E.組織領(lǐng)導不得力

　　10.有效的績效反饋應達到的要求是( ABCD )。

　　A.具有針對性

　　B.具有真實性

　　C.具有及時性

　　D.具有主動性

　　E.具有能動性