二、多項(xiàng)選擇題

　　1.按考評(píng)形式劃分，員工績(jī)效考評(píng)可分為( )。

　　A、口頭考評(píng)和書(shū)面考評(píng)

　　B、直接考評(píng)和間接考評(píng)

　　C、個(gè)別考評(píng)和集體考評(píng)

　　D、對(duì)工人的考評(píng)和對(duì)管理人員的考評(píng)

　　E、無(wú)正確答案

　　參考答案：ABC

　　2.在影響績(jī)效考評(píng)的因素中，考評(píng)系統(tǒng)本身的問(wèn)題包括( )。

　　A、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的信度問(wèn)題

　　B、績(jī)效考評(píng)中的效度問(wèn)題

　　C、考評(píng)方法問(wèn)題

　　D、考評(píng)的反饋制度

　　E、以上說(shuō)法都不對(duì)

　　參考答案：ABCD

　　3.內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)及個(gè)性”的考核是對(duì)( )進(jìn)行的考核。

　　A、一般工人

　　B、管理人員

　　C、工程技術(shù)人員

　　D、主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員

　　E、所有人

　　參考答案：BCD

　　4.影響績(jī)效考評(píng)的因素來(lái)自于( )。

　　A、市場(chǎng)因素

　　B、考評(píng)系統(tǒng)本身

　　C、考評(píng)人員

　　D、被考評(píng)人員

　　E、無(wú)正確答案

　　參考答案：BCD

　　5.員工的績(jī)效考評(píng)有( )和( )兩種。

　　A、一般的

　　B、特殊的

　　C、正式的

　　D、非正式的

　　E、其他

　　參考答案：CD

　　6.考評(píng)結(jié)果可以運(yùn)用在( )方面。

　　A、幫助員工改進(jìn)績(jī)效

　　B、制定經(jīng)營(yíng)決策

　　C、為人事決策提供依據(jù)

　　D、檢查企業(yè)管理各項(xiàng)政策

　　E、以上說(shuō)法都不對(duì)

　　參考答案：ACD

　　7.為了防止或減少績(jī)效考評(píng)中的誤差，應(yīng)做好( )等工作。

　　A、正確選擇考評(píng)人員

　　B、對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)教育

　　C、對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)考評(píng)方法、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)

　　D、對(duì)被考評(píng)人員的教育

　　E、以上說(shuō)法都不對(duì)

　　參考答案：ABC

　　8.按考評(píng)內(nèi)容劃分，績(jī)效考評(píng)可分為( )。

　　A、綜合考評(píng)

　　B、單項(xiàng)考評(píng)

　　C、工作業(yè)績(jī)考評(píng)

　　D、能力考評(píng)

　　E、態(tài)度考評(píng)

　　參考答案：AB

　　9.通常，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　B、心理標(biāo)準(zhǔn)

　　C、行為標(biāo)準(zhǔn)

　　D、任職資格標(biāo)準(zhǔn)

　　E、其他

　　參考答案：ACD

　　10.在績(jī)效考評(píng)過(guò)程中，所制定的計(jì)劃包括( )。

　　A、明確考評(píng)的目的

　　B、明確考評(píng)對(duì)象

　　C、明確考評(píng)內(nèi)容

　　D、明確考評(píng)時(shí)間

　　E、明確考評(píng)方法

　　參考答案：ABCDE