二、多項(xiàng)選擇題

　　1.人才流動(dòng)的形式歸納起來(lái)有( )，以及咨詢 。

　　A、調(diào)動(dòng)

　　B、借調(diào)

　　C、招聘

　　D、兼職

　　E、承包、承租、領(lǐng)辦

　　參考答案：ABCDE

　　2.降職的原因有( )。

　　A、由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整而精簡(jiǎn)工作人員

　　B、員工不能勝任本職工作，調(diào)任其他工作又沒(méi)有空缺

　　C、員工本人要求

　　D、依照獎(jiǎng)懲條例對(duì)員工進(jìn)行降職

　　E、不能確定

　　參考答案：ABCD

　　3.我國(guó)的退休制度具有( )的特點(diǎn)。

　　A、退休是企業(yè)員工的一種權(quán)利

　　B、退休具有法律約束力

　　C、何時(shí)退休由員工決定

　　D、離休是退休的一種特殊方式

　　E、以上說(shuō)法都不對(duì)

　　參考答案：ABD

　　4.采取多種形式，廣開(kāi)人才資源，具體可采取的方式有( )。

　　A、招聘人才

　　B、借智引才

　　C、成果轉(zhuǎn)化引才

　　D、引“資”引才

　　E、不確定

　　參考答案：ABCD

　　5.員工出現(xiàn)( )情況，企業(yè)可以將其辭退。

　　A、賭博、盜竊公物

　　B、玩忽職守，辦事不利，有具體事實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重

　　C、在外兼營(yíng)公司影響本企業(yè)利益

　　D、仿效上級(jí)主管簽字或盜用企業(yè)公章

　　E、無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序

　　參考答案：ABCDE

　　6.以下人才流動(dòng)形式中屬于不改變隸屬關(guān)系的情況的是( )。

　　A、調(diào)動(dòng)

　　B、借調(diào)

　　C、招聘

　　D、兼職

　　E、咨詢

　　參考答案：BDE

　　7.企業(yè)員工晉升方法主要有( )。

　　A、主管人員評(píng)定法

　　B、配對(duì)比較法

　　C、升等考試法

　　D、評(píng)價(jià)中心法

　　E、不確定

　　參考答案：ABCD

　　8.員工辭職對(duì)企業(yè)的影響表現(xiàn)在( )。

　　A、員工因能力或健康狀況不能勝任工作要求辭職，可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　B、辭職人數(shù)保持在正常范圍內(nèi)可以保持員工隊(duì)伍正常的新陳代謝

　　C、對(duì)企業(yè)沒(méi)有什么影響

　　D、辭職人數(shù)超過(guò)正常范圍會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

　　E、以上說(shuō)法都不對(duì)

　　參考答案：ABD

　　9.企業(yè)人事部門在審核、調(diào)整各部門提出的晉升申請(qǐng)時(shí)，需注意的要點(diǎn)是( )。

　　A、部門的發(fā)展計(jì)劃是否可行

　　B、部門內(nèi)員工辭退、辭職人數(shù)是否屬實(shí)

　　C、晉升人員是否符合晉升政策

　　D、參考本部門的職位空缺情況，調(diào)整各部門的晉升申請(qǐng)

　　E、以上說(shuō)法都不對(duì)

　　參考答案：ABCD

　　10.辭職的特點(diǎn)是( )。

　　A、辭職是員工自愿的行為

　　B、辭職是企業(yè)員工的權(quán)利

　　C、辭職必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序

　　D、辭職的企業(yè)員工享有法定的辭職待遇

　　E、以上說(shuō)法都不對(duì)

　　參考答案：ABCD

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