2019年人力資源管理員擬測(cè)試題編模（1）

　　1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到，勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是( ).

　　A任何一個(gè)既定的量與無(wú)限性相比，總是不足的

　　B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性

　　C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性

　　D.人所共知，生產(chǎn)賴以消費(fèi)

　　E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量

　　2.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)運(yùn)作的主體是( ).

　　A.企業(yè) B.供給者 C.個(gè)人 D.需求者 E.政府

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　　3.利潤(rùn)最大的含義就是( ).

　　A.“差額”是正值，則越大越好

　　B.“差額”如果是負(fù)值，則越小越好

　　C.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效益最大化的變形

　　D.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效用的變化

　　E.利潤(rùn)最大化是貨幣收人的變化

　　4.主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以( ).

　　A.研究 B.分析 C.預(yù)測(cè) D.執(zhí)行E.總結(jié)

　　5.勞動(dòng)力市場(chǎng)上，( )分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方.

　　A.居民戶 B.企業(yè) C.勞動(dòng)者 D.公司驗(yàn)　E.政府

　　6.( )，導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ).

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源 B.交換的商品是勞動(dòng)力 C.其他市場(chǎng)配置的資源

　　D.交換的商品相比　E.具有顯著的特殊性

　　7.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)是( ).

　　A.理解并揭示勞動(dòng)力供給 B.勞動(dòng)力的稀缺 C.勞動(dòng)力需求 D.工資 E.就業(yè)決定機(jī)制

　　8.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要有( )的研究方法.

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng) B.勞動(dòng)科學(xué) C.勞動(dòng)供給　D.實(shí)證 E.規(guī)范

　　9.實(shí)證研究方法具有( )特點(diǎn).

　　A.研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯

　　B.研究現(xiàn)象自身的活動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯

　　C.研究現(xiàn)象自身認(rèn)識(shí)客觀的規(guī)律

　　D.可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn) E.對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性

　　10.實(shí)證研究方法的步驟是( ).

　　A.確定所要研究的對(duì)象

　　B.設(shè)定假設(shè)條件

　　C.提出理論假說(shuō)

　　D.提出理論設(shè)想 E.驗(yàn)證

　　11.規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù).它有利于社會(huì)總體福利水平的提高但是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實(shí)現(xiàn)，其主要障礙有( ).

　　A.信息障礙 　B.體制 C.市楊缺陷 D.管理障礙 E.物價(jià)障礙

　　12.現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指( ).

　　A.能從事勞動(dòng)的人　 B.具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求

　　c.在一定年齡之內(nèi) D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口 　E.一定范圍內(nèi)的人口

　　13.勞動(dòng)力供給彈性分為( ).

　　A.供給無(wú)彈性 B供給有無(wú)限彈性C單位供給彈性D供給富有彈性 E供給缺乏彈性

　　【參考答案】1. ABC， 2.AC， 3.AB， 4.BC， 5.AB， 6.ABCDE， 7.ACDE，8.DE， 9.ADE， 10.ABCE， 11.ABC，12.BCD 13.ABCDE