2019年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)過關(guān)題（7）

　　一、選擇題

　　1.( )是指企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)、合理的方法，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的限額。

　　A.機(jī)構(gòu)編制總額

　　B.人員編制總額

　　c.勞動(dòng)定額

　　D.定額提高計(jì)劃

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對(duì)生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定E作任務(wù)的活勞動(dòng)消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。

　　2.按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。

　　A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】A

　　【解析】勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的分類有不同的標(biāo)準(zhǔn)，按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn);按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式，可區(qū)分為效率定員標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)、崗位定員標(biāo)準(zhǔn)、比例定員標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)。

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　　3.( )是指在日常生產(chǎn)和管理中具體實(shí)行的勞動(dòng)定額。

　　A.設(shè)汁定額 B.計(jì)劃定額 C.現(xiàn)行定額 D.不變定額

　　【答案】C

　　【解析】設(shè)計(jì)定額是設(shè)計(jì)或計(jì)劃部門根據(jù)產(chǎn)品工藝資料和初步設(shè)計(jì)的年產(chǎn)量，參照技術(shù)

　　定額標(biāo)準(zhǔn)，或者通過與同類型產(chǎn)品的現(xiàn)行定額進(jìn)行對(duì)比分析計(jì)算出來的定額;計(jì)劃定額

　　即計(jì)劃期內(nèi)預(yù)計(jì)要實(shí)行的定額，它以現(xiàn)行定額為基礎(chǔ);不變定額亦稱固定定額，它是指

　　將某個(gè)時(shí)期(年初或年末)的現(xiàn)行定額固定下來，在幾年或一段時(shí)期內(nèi)保持不變。

　　4.( )為合理安排作業(yè)計(jì)劃和定崗定員提供依據(jù)。

　　A.工作時(shí)問統(tǒng)計(jì) B.員工平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)

　　C.工作崗位調(diào)查 D.工作崗位分析

　　【答案】A

　　【解析】工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)可以為合理安排作業(yè)計(jì)劃和定崗定員提供依據(jù)。對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，

　　通過工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)，可以為合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，督促和檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，

　　提供必要而可靠的資料;對(duì)于服務(wù)性行業(yè)，通過工作時(shí)問統(tǒng)計(jì)，可以為工作計(jì)劃的制定

　　和實(shí)施提供參考，還可據(jù)此制定合理的定崗定員。

　　5.勞動(dòng)定額管理的首要環(huán)節(jié)是( )。

　　A.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)定額，評(píng)價(jià)和衡量企業(yè)勞動(dòng)定額的貫徹實(shí)施的情況

　　B.“快、準(zhǔn)、全”地制定出產(chǎn)品、零件、工序的各項(xiàng)工時(shí)定額

　　C.勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析

　　D。對(duì)定額的重新整頓和修改

　　【答案】B

　　【解析】采用適當(dāng)?shù)姆椒�，㈠陜、�?zhǔn)、全”地制定出產(chǎn)品、零件、工序的各項(xiàng)]_時(shí)定額，

　　為企業(yè)經(jīng)營管理提供基本數(shù)據(jù)，這是勞動(dòng)定額管理的首要環(huán)節(jié)，也是搞好定額管理的基

　　本前提。

　　6.下列不屬于勞動(dòng)定額的內(nèi)容的是( )。

　　A·勞動(dòng)定額的制定 B.勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行

　　C·勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析D.勞動(dòng)定額的監(jiān)控

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)定額的內(nèi)容包括四個(gè)方面：①勞動(dòng)定額的制定;②勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行;

　�、蹌趧�(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析;④勞動(dòng)定額的修訂。

　　7.關(guān)于勞動(dòng)定額的概念，下列說法不正確的是( )。

　　A·勞動(dòng)定額是在一定條件下制定的，不能脫離具體的生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件

　　B·勞動(dòng)定額受到各種客觀物質(zhì)條件的制約，但不受各種主觀因素的影響

　　c·在具體規(guī)定勞動(dòng)定額時(shí)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的工作特點(diǎn)，采取行之有效的科

　　學(xué)方法

　　D.勞動(dòng)定額限定的對(duì)象是有效的勞動(dòng)，不是無效的勞動(dòng)

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對(duì)生產(chǎn)單位合

　　格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動(dòng)消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。勞動(dòng)定額不僅受到各種客

　　觀物質(zhì)條件的制約，還受到各種主觀因素的影響，如生產(chǎn)者的文化水平、生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和

　　技能操作、勞動(dòng)態(tài)度及主動(dòng)性、積極性、管理者的專業(yè)素質(zhì)和管理水平、勞動(dòng)關(guān)系等。

　　8.酒店服務(wù)員負(fù)責(zé)看管清掃房間的數(shù)量為5問每人，這種定額為( )。

　　A·時(shí)間定額 B.產(chǎn)量定額 C.服務(wù)定額D.看管定額

　　【答案】c

　　【解析】服務(wù)定額是指按一定的質(zhì)量要求，對(duì)服務(wù)人員在制度時(shí)間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)

　　定的限額。

　　9·( )是設(shè)計(jì)工廠規(guī)模時(shí)使用的，根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)資料、年產(chǎn)量，采用時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)或

　　參考同類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)定額，通過分析比較估算出來的。

　　A·現(xiàn)行定額 B.計(jì)劃定額 c.不變定額D.設(shè)計(jì)定額

　　【答案】D

　　【解析】設(shè)計(jì)定額是設(shè)計(jì)或計(jì)劃部門根據(jù)產(chǎn)品工藝資料和初步設(shè)計(jì)的年產(chǎn)量，參照技術(shù)

　　定額標(biāo)準(zhǔn)，或者通過與同類型產(chǎn)品的現(xiàn)行定額進(jìn)行對(duì)比分析計(jì)算出來的定額。設(shè)計(jì)定額

　　主要用于初步設(shè)計(jì)工廠的規(guī)模，組織專業(yè)化協(xié)作，核算各種設(shè)備、占地面積及勞動(dòng)力的

　　需要量。也可以作為新產(chǎn)品投入后企業(yè)逐步降低工時(shí)消耗的努力方向。 工

　　10.( )是反映當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織水平并在當(dāng)前生產(chǎn)(或施]_)中使用的定額，它要隨著生產(chǎn)技術(shù)組織水平的提高而修改。

　　A·現(xiàn)行定額 B.計(jì)劃定額 C.不變定額D.設(shè)計(jì)定額

　　【解析】現(xiàn)行定額即在日常生產(chǎn)和管理中具體實(shí)行的勞動(dòng)定額。它主要用于衡量工人的生產(chǎn)成績(jī)，核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力，安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，計(jì)算計(jì)件工資和獎(jiǎng)金，核算產(chǎn)品成本等。