二、多選題

　　1.以下說法符合人力資源規(guī)劃;總目標的有( )。

　　A.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化

　　B.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

　　c.有效的激勵員工廠保持智力資本競爭的優(yōu)勢

　　D.實現(xiàn)人力資源的最佳配置

　　E.企業(yè)在適當時機，獲得適當人員

　　[答案]BCDE

　　[解析}人力資源規(guī)劃的總目標是確保企業(yè)各類工作崗位在適當?shù)臅r機，獲得適當?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質量、層次和結構等)，實現(xiàn)人力資源的最佳配置，最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力，有效地激勵員工，保持智力資本的競爭優(yōu)勢。

　　2.從內容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為( )。

　　A.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　B.組織規(guī)劃

　　C.企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　D.人員規(guī)劃

　　E.人力資源費用規(guī)劃

　　[答案]ABDE

　　[解析]企業(yè)人力資源規(guī)劃按內容分，除包括ABDE四項外，還包括企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃。其中，戰(zhàn)略規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略韻目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定;組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設計;制度規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證;人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量、構成、流動的整體規(guī)劃;費用計劃是對企業(yè)人工成本、人力資源管理費用的整體規(guī)劃。

　　3.崗位調查的內容主要包括( )。

　　A.本崗位工作任務的性質

　　B.本崗位的工作地點

　　c.本崗位在職人員的姓名

　　D.本崗位的責任

　　E.擔任本崗位所需要的體力

　　[答案]ABDE

　　[解析]崗位調查的內容主要包括：①本崗位工作任務的性質、內容和程序，完成各項任務所需要的時間及其占工作日制度時間的百分比;②本崗位的名稱、工作地點，擔任本崗位員工的職稱、職務、年齡、工齡、技術等級、工資等級等;⑧本崗位的責任;④承擔本崗位的資格、條件;⑤擔任本崗位工作所需要的體力;⑥本崗位的工作危險性;⑦本崗位的勞動強度、勞動的姿勢、空間、操作的自由度等;⑧本崗位使用的設備和工具的復雜程度;⑨工作條件和勞動環(huán)境，如空氣流速、溫度濕度、噪聲、工作地照明、粉塵、有毒有害氣體、霧滴、振動、熱輻射等;⑩其他需要補充說明的事項。

　　4.分析人力資源費用預算中，要考慮的因素有( )。

　　A.物價指數(shù)

　　B.工資指導線

　　C.最低工資標準

　　D.人工成本費用率

　　E.員工對工資調整的期望

　　[答案]ABC

　　[解析]為了保證人力資源費用預算的正確性和準確性，人力資源管理人員在分析人力資源費用預算時，應當關注國家相關部門發(fā)布的各種相關政策和法律法規(guī)信息，如地區(qū)與行業(yè)的工資指導線，消費者物價指數(shù)，最低工資標準等涉及員工權益資金、社會保險等方面規(guī)定標準的變化情況，以及本企業(yè)對下一年度工資調整的指導思想和要求等。

　　5.根據(jù)崗位調查對象的不同，崗位寫實可分為很多種類，包括( )。

　　A.個人崗位寫實

　　B.工組崗位寫實

　　C.自我崗位寫實

　　D;上級崗位寫實

　　E.特殊崗位寫實

　　[答案]ABE

　　[解析]根據(jù)崗位調查對象的不同，崗位寫實可區(qū)分為：①個人崗位寫實;②工組崗位寫實;⑧多機臺看管寫實;④特殊崗位寫實。

　　6.下列各項中，屬于員工全部實際工作時間的是( )。

　　A.加班時間

　　B.停工損失時間

　　C.停工被利用時間

　　D.工作期間內的休息時間

　　E.制度內從事本職勞動時間

　　[答案]ACE

　　[解析]全部實際工作時間是指員工在規(guī)定工作以內和以外，實際從事生產作業(yè)活動的時間總和。它包括加班時間、制度內從事本職勞動時間和停工被利用時間。

　　7.制度工作時間中的出勤時間是指( )。

　　A.加班時間

　　B.停工時間

　　C.非生產時間

　　D.制度內從事本職勞動時間

　　E.實際公休時間

　　[答案]BCD

　　[解析]制度工作時間可分為出勤時間和缺勤時間。其中，出勤時間包括三部分：①制度內從事本職勞動時間;②停工時間;⑧非生產時間。AE兩項屬于制度公休時間。

　　8.按勞動定額的用途分類，勞動定額的種類包括( )。

　　A.現(xiàn)行定額

　　B.工作定額

　　C.不變定額

　　D.設計定額

　　E.產量定額

　　[答案]ACD

　　[解析]按勞動定額的用途分類，勞動定額的種類包括：①現(xiàn)行定額;②計劃定額;⑧不變定額;④設計定額。BE兩項屬于勞動定額按表現(xiàn)形式分類的內容。

　　9.( )屬于人力資源管理費用的預算原則。

　　A.合法合理原則

　　B.公平公開原則

　　c.整體兼顧原則

　　D.謹慎細心原則

　　E.嚴肅認真原則

　　[答案]ACE

　　[解析]人力資源管理費用預算的原則包括：①合法合理原則;②客觀準確原則;⑧整體兼顧原則;④嚴肅認真原則。