16、勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( D )。

　　A、國務院勞動行政法規(guī)

　　B、憲法

　　C、勞動法律

　　D、勞動規(guī)章

　　17、將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( C )。

　　A、①③②

　　B、③①②

　　C、①②③

　　D、②①③

　　18、( B )不具有法律效力。

　　A、立法解釋

　　B、任意解釋

　　C、司法解釋

　　D、行政解釋

　　19、( A )是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。

　　A、勞動合同

　　B雇用規(guī)則

　　C、司法解釋

　　D、集體合同

　　20、( B )是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。

　　A、勞動合同

　　B、雇用規(guī)則

　　C、司法解釋

　　D、集體合同

　　21、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。

　　A、法官法

　　B、判例法

　　C、習慣法

　　D、成文法

　　22、( A )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。

　　A、勞動法的體系

　　B、勞動法的淵源

　　C、勞動法的原則

　　D、勞動法的內容

　　23、( B )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

　　A、促進就業(yè)法律制度

　　B、勞動標準制度

　　C、職業(yè)培訓制度

　　D、社會保險和福利制度

　　24、勞動法規(guī)定的勞動標準為( D )勞動標準，具有單方面的強制力。

　　A、最高，非強制性

　　B、最低，非強制性

　　C、最高，強制性

　　D、最低，強制性

　　25、( D )在于保障勞動者的物質幫助權，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償。

　　A、促進就業(yè)法律制冊

　　B、勞動標準制度

　　C、職業(yè)培訓制度

　　D、社會保險和福利制度

　　26、( D )規(guī)定政府有關部門和用人單位在發(fā)展培訓事業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)技能方面的職責、管理權限、職業(yè)分類通用標準和職業(yè)技能考核鑒定制度。

　　A、促進就業(yè)制度

　　B、勞動標準制度

　　C、工作用工制度

　　D、職業(yè)培訓制度

　　27、勞動法監(jiān)督檢查的( A )既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。

　　A、內容

　　B、目的

　　C、客體

　　D、方式

　　28、( A )是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利義務關系。

　　A、勞動法律關系

　　B、勞動合同關系

　　C、勞動行政關系

　　D、勞動服務關系

　　29、勞動關系的產(chǎn)生是以勞動條件的( C )為其條件。

　　A、合并

　　B、具備

　　C、分離

　　D、完整

　　30、勞動法律關系與勞動關系最主要的區(qū)別在于勞動法律關系體現(xiàn)了( B )。

　　A、法律原則

　　B、國家意志

　　C、勞動權利

　　D、法律淵源