2019年人力資源管理員基礎(chǔ)知識章節(jié)題第二章 勞動法

　　1、我國最早期對勞動法的定義是( B )。

　　A、勞動法是規(guī)范法

　　B、勞動法為關(guān)系勞動之法工

　　C、勞動法是保護(hù)勞動者的依據(jù)

　　D、勞動法是國家大法的一種

　　2、狹義的勞動法僅指勞動法律部門的( A )法律。

　　A、核心

　　B、基本

　　C、規(guī)范

　　D、依據(jù)

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　　3、勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的( C )。

　　A、基本規(guī)范

　　B、指導(dǎo)思想

　　C、基本準(zhǔn)則

　　D、基本原則

　　4、社會保險作為物質(zhì)幫助權(quán)實現(xiàn)的主要方式所具有的特征有社會性、互濟(jì)性和( C )。

　　A、規(guī)范性

　　B、保障性

　　C、補償性

　　D、抗風(fēng)險性

　　5、勞動關(guān)系法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法構(gòu)成( C )。

　　A、勞動合同法

　　B、勞動權(quán)利法

　　C、勞動法體系

　　D、勞動保障體系

　　6、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和( D )。

　　A、條件

　　B、方法

　　C、規(guī)則

　　D、客體

　　7、勞動法律事實包括勞動法律行為和( A )。

　　A、勞動法律事件

　　B、勞動法律關(guān)系

　　C、勞動法律效力

　　D、勞動法律后果

　　8、勞動法的首要原則是( A )。

　　A、保障勞動者的勞動權(quán)

　　B、保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)

　　C、保障勞動者的報酬權(quán)

　　D、保障勞動者的休息休假權(quán)

　　9、( B )是勞動權(quán)的核心。

　　A、擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)

　　B、平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)

　　C、休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)

　　D、勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　10、所謂( C )是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。

　　A、基本保護(hù)

　　B、優(yōu)先保護(hù)

　　C、全面保護(hù)

　　D、部分保護(hù)

　　11、政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會、( D )共同參與決定。

　　A、企業(yè)

　　B、員工

　　C、員工代表

　　D、企業(yè)家協(xié)會

　　12、不屬于社會保險特征的是( A )。

　　A、自由性

　　B、社會性

　　C、互濟(jì)性

　　D、補償性

　　13、( B )在國家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A、勞動法律

　　B、憲法

　　C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D、勞動規(guī)章

　　14( A )是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。

　　A、勞動法律

　　B、憲法

　　C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D、勞動規(guī)章

　　15、( C )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。

　　A、勞動法律

　　B、勞動規(guī)章

　　C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D、憲法