二、多項選擇題

　　21. 勝任特征所指的可以是()。AC

　　(A)單個特征指標

　　(B)多個特征指標

　　(C)一組特征指標

　　(D)多組特征指標

　　(E)集群特征指標

　　22. 崗位勝任特征誠信正真的行為是指()。ABCDE

　　(A)在所有商業(yè)活動中都是誠信正真的

　　(B)對待所有人都是誠信正真的

　　(C)對待別人要求是適當?shù)?/P>

　　(D)做不到的事情不輕易承諾

　　(E)在其他人心目中有很高的個人信譽

　　23. 在勝任特征研究中采取獨立樣本t 檢驗的步驟包括()。ABCDE

　　(A) 將專家意見匯總為 A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N 共 14 項指標

　　(B) 依靠專家會議對 50 名員工是否具有各項指標進行標注

　　(C) 淘汰頻次過低的指標

　　(D) 對優(yōu)秀組和一般組的各項指標進行打分

　　(E) 直接平均專家的評分

　　24. 勝任特征必須是可以()的。CD

　　(A)使用

　　(B)量化

　　(C)衡量

　　(D)比較

　　(E)可行

　　25. 勝任特征模型的績效管理()。BD

　　(A) 為確立績效考核指標體系提供了必要的保障

　　(B) 為確立績效考評指標體系提供了必要的前提

　　(C) 為完善績效考評管理上體系提供了條件和保障

　　(D) 為完善績效考評管理體系提供了可靠的保障

　　(E) 為確立潛質(zhì)和潛力提供了方法

　　26. 按內(nèi)涵的大小勝任特征可分為()。ABCDE

　　(A)無勝任特征

　　(B)行業(yè)通用勝行特征

　　(C)組織內(nèi)部勝任特征

　　(D)標準技術(shù)和行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　(E)特殊技術(shù)勝任特征

　　27. 績效管理中克服的目標、保持的目標、追求的目標包括()。ABCDE

　　(A)能力

　　(B)行為

　　(C)機會

　　(D)激勵

　　(E)績效

　　28. 勝任特征模型的定義有()幾層含義。ABCDE

　　(A) 是建立在卓越標準基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式

　　(B) 它反映了勝任特征的內(nèi)涵

　　(C) 勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過深入的調(diào)查研究和統(tǒng)計分析而建立 起來的

　　(D) 建立勝任特征模型可采用t 檢驗、回歸等數(shù)量分析方法

　　(E) 勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了勝任特征指標

　　29. 崗位勝任特征中創(chuàng)新能力包括()。ABCD

　　(A) 用創(chuàng)新想象的方式進行思考

　　(B) 對現(xiàn)有做法提出質(zhì)疑，努力尋找新方法加以解決

　　(C) 用長遠的眼光看待戰(zhàn)術(shù)問題，并強調(diào)達成戰(zhàn)略目標的方法

　　(D) 提出可行性方法或解決方案

　　(E) 將創(chuàng)新的疑難問題加以解決

　　30. 建立崗位勝任特征模型中運用文字的能力包括()。ABCDE

　　(A) 起草一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知

　　(B) 起草報告、匯報文件或總結(jié)

　　(C) 撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報告

　　(D) 撰寫、修改、審定公司合同文本

　　(E) 撰寫、修改、審定公司法律條文

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