11. 勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。D

　　(A)水面的冰山

　　(B)水中冰山

　　(C)水面上的冰山

　　(D)水面下的冰山

　　12. 關(guān)于促進企業(yè)營銷績效的全面提高的 KPI 全程監(jiān)控實施過程，錯誤的提法是()。A

　　(A)潛質(zhì)

　　(B)能力素質(zhì)

　　(C)態(tài)度行為

　　(D)員工業(yè)績

　　13. 我國將“competence(competences)”翻譯為()。A

　　(A)勝任力或勝任能力

　　(B)勝任能力或勝任力

　　(C)勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)

　　(D)勝任資質(zhì)或勝任能力

　　14.()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。A

　　(A)特殊技術(shù)勝任特征

　　(B)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征

　　(C)行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　(D)知識能力勝任特征

　　15. 構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究不包括()。A

　　(A)回歸分析法

　　(B)專家評分法

　　(C)編碼字典法

　　(D)頻次選拔法

　　16. 在深藏內(nèi)涵中作為自我評估、自我認識、自我教育體現(xiàn)的是()。C

　　(A)社會角色

　　(B)技能

　　(C)自我概念

　　(D)動機

　　17. 由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單。并對各項勝任特征進行分級和界定的方法，稱()。A

　　(A)編碼字典法

　　(B)專家評分法

　　(C)頻次選拔法

　　(D)t 檢驗分析法

　　18. 心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的()。以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價。C

　　(A)要求

　　(B)方法

　　(C)刺激

　　(D)數(shù)量

　　19. 沙盤推演測評法中，實戰(zhàn)模擬應(yīng)控制在()小時以內(nèi)。D

　　(A)2

　　(B)3

　　(C)4

　　(D)5

　　20. 人的個性形成不包括()因素。B

　　(A)遺傳

　　(B)職業(yè)

　　(C)環(huán)境

　　(D)重大生活經(jīng)歷