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2018年人力資源管理員強化試題及答案六_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年08月15日 ]  【

  二 多項選擇題

  1 實證研究法的步驟有(ABCD)

  A確定和分析研究對象

  B設(shè)定假設(shè)條件

  C提出理論假說

  D驗證

  E反饋

  2 在其他生產(chǎn)要素不變時,由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動,判斷正確的是(ACE)

  A第一階段AP遞增

  B第一階段AP遞減

  C第二階段MP遞減

  D第二階段MP遞增

  E第三階段MP為負值

  3 在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是(ABCE)

  A MRP=VMP

  B VMP=MP·P

  C MC=W

  D MP=W

  E VMP=MC

  4 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象時(AB)

  A勞動力市場現(xiàn)象

  B勞動力市場運行規(guī)律

  C勞動力市場

  D資本市場

  E就業(yè)與失業(yè)

  5 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(BC)

  A勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

  B勞動年齡人口占人口總體比重

  C勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

  D勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

  E就業(yè)人口總量

  6 貨幣工資的影響因素有(ABE)

  A貨幣工資率

  B工作時間長度

  C勞動力數(shù)量

  D價格指數(shù)

  E工資制度

  7 對勞動力參與率的長期變動趨勢描述正確的有(ABE)

  A青年人口勞參率下降

  B女性人口勞參率上升

  C女性人口勞參率下降

  D老年人口勞參率上升

  E老年人口勞參率下降

  8 關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是(ABC)

  A工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時間

  B計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  C計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量

  D計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

  E計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  9 福利所具有的特征有(ABCD)

  A福利支付以勞動為基礎(chǔ)

  B法定性

  C企業(yè)自定性

  D靈活性

  E公平性

  10 勞動力市場均衡的意義有(ABC)

  A充分就業(yè)

  B同質(zhì)勞動力有同樣工資

  C勞動力資源的最優(yōu)分配

  D體現(xiàn)工資差異

  E增大工資總額

  11 福利的支付方式分為(BC)

  A當(dāng)期支付

  B實物支付

  C延期支付

  D支票支付

  E現(xiàn)金支付

  12 均衡國民收入等于(ABDE)

  A總供給

  B總需求

  C投資+儲蓄

  D消費+儲蓄

  E消費+投資

  13 在其他生產(chǎn)要素不變時,由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為(ABC)階段

  A MP遞減

  B AP遞增

  C總產(chǎn)量絕對減少

  D總產(chǎn)量絕對增加

  E總產(chǎn)量不變

  14 失業(yè)類型分為(ABCD)

  A摩擦性失業(yè)

  B技術(shù)性失業(yè)

  C結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D季節(jié)性失業(yè)

  E階段性失業(yè)

  15 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為(CD)

  A摩擦性失業(yè)

  B結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C增長差距性失業(yè)

  D周期性失業(yè)

  E季節(jié)性失業(yè)

  16 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有(BE)

  A平均勞動時間

  B失業(yè)率

  C就業(yè)人數(shù)

  D失業(yè)人數(shù)

  E失業(yè)持續(xù)期

  17 對失業(yè)造成的影響下列判斷正確的有(ACD)

  A失業(yè)造成家庭生活困難

  B失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置

  C失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式

  D失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

  E失業(yè)有利于國民收入的增長

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