二 多項選擇題
1 實證研究法的步驟有(ABCD)
A確定和分析研究對象
B設(shè)定假設(shè)條件
C提出理論假說
D驗證
E反饋
2 在其他生產(chǎn)要素不變時,由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動,判斷正確的是(ACE)
A第一階段AP遞增
B第一階段AP遞減
C第二階段MP遞減
D第二階段MP遞增
E第三階段MP為負值
3 在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是(ABCE)
A MRP=VMP
B VMP=MP·P
C MC=W
D MP=W
E VMP=MC
4 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象時(AB)
A勞動力市場現(xiàn)象
B勞動力市場運行規(guī)律
C勞動力市場
D資本市場
E就業(yè)與失業(yè)
5 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(BC)
A勞動年齡人口占失業(yè)人口比重
B勞動年齡人口占人口總體比重
C勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成
D勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E就業(yè)人口總量
6 貨幣工資的影響因素有(ABE)
A貨幣工資率
B工作時間長度
C勞動力數(shù)量
D價格指數(shù)
E工資制度
7 對勞動力參與率的長期變動趨勢描述正確的有(ABE)
A青年人口勞參率下降
B女性人口勞參率上升
C女性人口勞參率下降
D老年人口勞參率上升
E老年人口勞參率下降
8 關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是(ABC)
A工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時間
B計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量
D計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量
E計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
9 福利所具有的特征有(ABCD)
A福利支付以勞動為基礎(chǔ)
B法定性
C企業(yè)自定性
D靈活性
E公平性
10 勞動力市場均衡的意義有(ABC)
A充分就業(yè)
B同質(zhì)勞動力有同樣工資
C勞動力資源的最優(yōu)分配
D體現(xiàn)工資差異
E增大工資總額
11 福利的支付方式分為(BC)
A當(dāng)期支付
B實物支付
C延期支付
D支票支付
E現(xiàn)金支付
12 均衡國民收入等于(ABDE)
A總供給
B總需求
C投資+儲蓄
D消費+儲蓄
E消費+投資
13 在其他生產(chǎn)要素不變時,由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為(ABC)階段
A MP遞減
B AP遞增
C總產(chǎn)量絕對減少
D總產(chǎn)量絕對增加
E總產(chǎn)量不變
14 失業(yè)類型分為(ABCD)
A摩擦性失業(yè)
B技術(shù)性失業(yè)
C結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D季節(jié)性失業(yè)
E階段性失業(yè)
15 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為(CD)
A摩擦性失業(yè)
B結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C增長差距性失業(yè)
D周期性失業(yè)
E季節(jié)性失業(yè)
16 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有(BE)
A平均勞動時間
B失業(yè)率
C就業(yè)人數(shù)
D失業(yè)人數(shù)
E失業(yè)持續(xù)期
17 對失業(yè)造成的影響下列判斷正確的有(ACD)
A失業(yè)造成家庭生活困難
B失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置
C失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式
D失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度
E失業(yè)有利于國民收入的增長
人力資源管理師協(xié)助報名|備考培訓(xùn)|在線題庫等詳情咨詢QQ群:810928404
試題推薦:
2018人力資源管理員(四級)?紱_刺題集80套 人力資源管理師(三級)備考沖刺題90套
2018人力資源管理師(三級)備考沖刺題70套 高級人力資源管理師(一級)模擬題集70套
點擊查看>>>>2018四級人力資源管理師焚題庫_專精答疑_全真模考 | |
點擊查看>>>>2018三級人力資源管理師焚題庫_錯題收集_原題詳解 | |
點擊查看>>>>2018二級人力資源管理師焚題庫_全真模考_原題詳解 | |
點擊查看>>>>2018高級人力資源管理師焚題庫_在線?糭錯題收集 |
>>>點擊進入網(wǎng)校培訓(xùn)課程 :專項精講,高含金量題庫,考前密訓(xùn)資料強勢上線,周密應(yīng)考,協(xié)議通關(guān),不過重修!
>>>>考試網(wǎng)校 強化點題 助力備考 鎖定90%考點 穩(wěn)抓要點 協(xié)議通關(guān)<<<< |
人力資源管理師報名、備考、培訓(xùn)等信息詳情快速查詢,直接點擊 全國統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 快速聯(lián)系通道
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論