16 在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一階段，判斷正確的時(shí)(B)

　　A AP遞減

　　B AP遞增

　　C MP遞減

　　D MP為負(fù)值

　　17 對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資變動(dòng)的百分比，判斷正確的是(D)

　　A Ed﹥2

　　B Ed﹤2

　　C Ed﹥1

　　D Ed﹤1

　　18 當(dāng)(B)時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值

　　A AP=0

　　B MP=0

　　C AP﹥MP

　　D AP﹤MP

　　19 在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是(A)

　　A MRP=VMP

　　B MRP=MP

　　C VMP=MP

　　D MP=MC

　　20 局部均衡分析法的代表人物是(C)

　　A亞當(dāng)·斯密

　　B�？怂�

　　C馬歇爾

　　D瓦爾拉

　　21 均衡價(jià)格論是由(A)提出的

　　A馬歇爾

　　B�？怂�

　　C亞當(dāng)·斯密

　　D瓦爾拉

　　22 AP與MP的交點(diǎn)為(B)的最大值

　　A總產(chǎn)量TP

　　B 平均產(chǎn)量AP

　　C邊際產(chǎn)量MP

　　D勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP

　　23 實(shí)際工資計(jì)算公式是(B)

　　A貨幣工資/價(jià)格

　　B貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

　　C貨幣工資×價(jià)格

　　D貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　24 總供給等于(A)之和

　　A消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　B投資+儲(chǔ)蓄

　　C投資+收入

　　D消費(fèi)+收入

　　25 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為(C)

　　A摩擦性失業(yè)

　　B技術(shù)性失業(yè)

　　C結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D季節(jié)性失業(yè)

　　26 失業(yè)率用公式表示為(C)

　　A失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)

　　D就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　27 收入差距的衡量指標(biāo)是(B)

　　A國(guó)民收入

　　B基尼系數(shù)

　　C人均GDP

　　D需求彈性

　　28(B)是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

　　A財(cái)政政策

　　B貨幣政策

　　C金融政策

　　D收入政策

　　29 從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)(B)時(shí)表示收入差距非常小

　　A大于0.2

　　B小于0.2

　　C大于0.4

　　D小于0

　　30 下列定義判斷錯(cuò)誤的是(A)

　　A最低工資又稱最低工資率是指國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

　　B最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度，延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額，休息休假制度等

　　C工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

　　D最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度