2018年人力資源管理員強化試題及答案六
一、單項選擇題
1 對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是(B)
A Es﹥1
B Es﹤1
C Es﹥2
D Es﹤0
2 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,判斷正確的是(A)
A Es﹥1
B Es﹤1
C Es﹥0
D Es﹤0
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3.常用的反映失業(yè)程度的指標有( )。
3 實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身(A)的問題
A是什么
B怎么樣
C應該是什么
D本質
4 供給缺乏彈性表示為(C)
A Es﹤0
B Es﹥2
C Es﹤1
D Es﹥1
5 供給富有彈性表示為(D)
A Es﹤0
B Es﹥0
C Es﹤1
D Es﹥1
6 勞動力供給的工資彈性Es表示為(A)
A(△S/S)/(△W/W)
B(△W/W)/(△S/S)
C(△W/S)/(△S/ W)
D(△S/ W) /(△W/S)
7 勞動力需求的自身工資彈性Ed表示為(D)
A(△W/△D)/(W/D)
B(△D/△W)/(D/W)
C(△W/ W)/(△D/ D)
D(△D/ D)/(△W/ W)
8 勞動力參與率是衡量,測度(C)程度的指標
A人口密度
B社會勞動強度
C人口參與社會勞動
D參加工作人口比例
9 勞動力需求的自身工資彈性是(C)變動對工資率變動的反應程度
A勞動力需求
B勞動力供給
C勞動力需求量
D勞動力供給量
10 需求富有彈性表示為(C)
A Ed﹥0
B Ed﹤0
C Ed﹥1
D Ed﹤1
11 需求缺乏彈性表示為(D)
A Ed﹥2
B Ed﹤2
C Ed﹥1
D Ed﹤1
12 勞動力供給彈性是(C)變動對工資率變動的反應程度
A勞動力供給
B勞動力需求
C勞動力供給量
D勞動力需求量
13 對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比判斷正確的是(C)
A Ed﹥0
B Ed﹤0
C Ed﹥1
D Ed﹤1
14 一般均衡分析方法的代表人物是(D)
A亞當·斯密
B?怂
C馬歇爾
D瓦爾拉
15 邊際產量MP用公式表示為(B)
A △L/△Q
B △Q/△L
C Q/ L
D L/ Q
初級會計職稱中級會計職稱經濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產評估師國際內審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
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