二、多項(xiàng)選擇題

　　23、從勞動(dòng)力參與率的長(zhǎng)期變動(dòng)來(lái)看，描述正確的是( )。

　　A、女性勞參率呈上升趨勢(shì)

　　B、老年人口勞參率呈下降趨勢(shì)

　　C、20～24歲年齡組的人口勞參率下降

　　D、15～19歲年齡組的人口勞參率下降

　　E、25～55歲年齡段男性成年人口無(wú)顯著的趨勢(shì)性變化

　　24、企業(yè)縱向一體化的主要目的包括( )。

　　A、控制原料生產(chǎn)的成本

　　B、把供應(yīng)商的利潤(rùn)轉(zhuǎn)化成自己的利潤(rùn)

　　C、進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

　　D、獲取價(jià)值鏈重組的利益

　　E、培育新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)

　　25、在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，政府實(shí)施財(cái)政政策的主要措施包括( )。

　　A、變動(dòng)稅率

　　B、調(diào)整政府購(gòu)買水平

　　C、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

　　D、調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平

　　E、調(diào)整貨幣供應(yīng)量

　　26、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有( )。

　　A、充分就業(yè)

　　B、同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資

　　C、體現(xiàn)工資差異

　　D、勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配

　　E、增大工資總額

　　27、人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。

　　A、就業(yè)人口總量

　　B、勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

　　C、勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重

　　D、勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

　　E、勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重

　　28、心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A、信度

　　B、效度

　　C、難度

　　D、靈敏度

　　E、標(biāo)準(zhǔn)化

　　29、我國(guó)勞動(dòng)法律淵源的類別，主要包括( )。

　　A、正式解釋

　　B、勞動(dòng)法律

　　C、地方性勞動(dòng)法規(guī)

　　D、勞動(dòng)規(guī)章

　　E、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　30、( )屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

　　A、發(fā)放薪酬

　　B、發(fā)布招聘通知

　　C、管理人事檔案

　　D、制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　E、規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　31、工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括( )。

　　A、福利待遇

　　B、教育培訓(xùn)制度

　　C、工作本身?xiàng)l件與環(huán)境

　　D、人際關(guān)系環(huán)境

　　E、工作環(huán)境

　　32、勞動(dòng)法的基本原則包括( )。

　　A、物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B、適用性原則

　　C、勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

　　D、靈活性原則

　　E、保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

　　33、勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。

　　A、基本保護(hù)

　　B、平等就業(yè)權(quán)

　　C、全面保護(hù)

　　D、自由擇業(yè)權(quán)

　　E、優(yōu)先保護(hù)

　　34、影響群體決策的群體因素有( )。

　　A、群體熟悉度

　　B、群體多樣性

　　C、參與決策程度

　　D、決策能力

　　E、群體認(rèn)知能力

　　35、現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是( )。

　　A、求才

　　B、用才

　　C、育才

　　D、激才

　　E、愛才

　　36、下列對(duì)人力資本的理解正確的有( )。

　　A、人力資本具有創(chuàng)造性

　　B、人力資本具有時(shí)效性

　　C、人力資本具有累積性

　　D、人力資本具有收益性

　　E、人力資本具有個(gè)體差異性

　　37、常見的定價(jià)方法包括( )。

　　A、成本導(dǎo)向定價(jià)法

　　B、戰(zhàn)略導(dǎo)向定價(jià)法

　　C、需求導(dǎo)向定價(jià)法

　　D、利潤(rùn)導(dǎo)向定價(jià)法

　　E、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法

　　38、人格很復(fù)雜，包括( )。

　　A、動(dòng)機(jī)

　　B、行為

　　C、價(jià)值觀

　　D、態(tài)度

　　E、自我觀念

　　39、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)( )之間的動(dòng)態(tài)平衡。

　　A、外部環(huán)境

　　B、內(nèi)部環(huán)境

　　C、企業(yè)實(shí)力

　　D、戰(zhàn)略目標(biāo)

　　E、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　　40、決策樹的構(gòu)成要素包括( )。

　　A、概率收益值

　　B、決策點(diǎn)

　　C、方案枝

　　D、狀態(tài)節(jié)點(diǎn)

　　E、概率枝

　　41、財(cái)政政策的內(nèi)容主要包括( )。[2015年11月二級(jí)、四級(jí)真題]

　　A、降低利率

　　B、增減預(yù)算支出水平

　　C、增減政府稅收

　　D、發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)

　　E、調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率